Gelombang Startup AI Memanas, DeepMind Bersaing Ketat untuk Memikat Insinyur Terbaik di Eropa

JAKARTA - Masuknya sejumlah besar startup kecerdasan buatan (AI), membuat persaingan untuk merekrut bakat teknis di Eropa semakin sengit. Ini membuat perusahaan seperti Google DeepMind dihadapkan pada pilihan antara membayar mahal atau kehilangan para ahli terbaik di wilayah tersebut.

Keberhasilan ChatGPT dari OpenAI telah memompa semangat investor, yang telah mengalirkan uang ke startup AI yang menjanjikan, ingin menemukan kesuksesan mendadak berikutnya.

Berbagai perusahaan AI asing, termasuk Cohere dari Kanada dan Anthropic serta OpenAI dari AS, membuka kantor di Eropa tahun lalu. Ini menambah tekanan pada perusahaan teknologi yang sudah berusaha menarik dan mempertahankan bakat di wilayah tersebut.

Didirikan pada tahun 2010 dan diakuisisi oleh Google pada tahun 2014, DeepMind yang berbasis di London telah membuat namanya dikenal dengan menerapkan AI dalam segala hal mulai dari permainan papan hingga biologi struktural. Sekarang perusahaan tersebut dihadapkan pada sejumlah pesaing yang didanai dengan baik yang membanjiri wilayahnya, sementara sejumlah karyawan meninggalkannya untuk mendirikan usaha mereka sendiri.

Dalam upaya yang tampaknya untuk mengurangi kemungkinan staf bergabung dengan perusahaan lain atau memulai usaha sendiri, DeepMind memberikan sejumlah peneliti senior akses ke saham terbatas, senilai jutaan dolar, awal tahun ini.

Menurut perusahaan pencarian eksekutif Avery Fairbank, telah terjadi "kenaikan eksponensial" dalam pembayaran untuk staf C-suite di perusahaan AI di Inggris selama setahun terakhir. "Masuknya raksasa-raksasa AI asing seperti Anthropic dan Cohere ke pasar London akan lebih meningkatkan persaingan untuk bakat AI," kata Charlie Fairbank, direktur manajemen perusahaan itu.

Menurut Fairbank, eksekutif dengan gaji dasar sekitar 350.000 pound (Rp6,9 miliar) telah melihat kenaikan gaji antara 50.000 dan 100.000 pound (Rp993,6 juta – 1,9 miliar).

Cohere, yang merancang chatbot dan alat lainnya untuk pelanggannya, merekrut Phil Blunsom, seorang peneliti utama di DeepMind selama tujuh tahun, sebagai ilmuwan utamanya pada tahun 2022. Sebastian Ruder juga bergabung dengan Cohere dari DeepMind pada Januari.

"Jarang ditemukan perusahaan yang membangun bisnis besar dari awal, dengan banyak pikiran terdepan dalam industri," kata Ruder dikutip VOI dari kepada Reuters. "Ketika kesempatan seperti itu datang, Anda mengambilnya."

Almasque, mitra umum di firma modal ventura OpenOcean, mengatakan bahwa DeepMind tidak lagi menjadi "pemimpin di bidangnya." "Semua perusahaan ini bersaing untuk kolam bakat yang sama, dan dengan kekurangan keterampilan AI, itu semakin menjadi sebuah kolam daripada lautan," tambah Ruder.

OpenAI membuka kantor internasional pertamanya di London tahun lalu diikuti dengan cepat oleh yang kedua di Dublin. "Ini hanya langkah pertama," kata Wakil Presiden Orang OpenAI, Diane Yoon, saat perusahaan merencanakan untuk terus memperluas ke negara lain.

Cohere membuka kantor di Inggris tahun lalu dan CEO Aidan Gomez mengatakan kepada Reuters bahwa ia sekarang membagi waktunya antara kota asal di Toronto dan London, di mana perusahaan berencana untuk menggandakan jumlah karyawannya menjadi 50. "Kami pergi ke mana bakat itu berada, dan ada banyak di London dan di seluruh Eropa," kata Gomez.

Perang bakat berarti pekerja semakin memiliki posisi yang kuat untuk menuntut dari calon majikan mereka.

Perusahaan audio AI berbasis di London, ElevenLabs, menawarkan opsi saham, gaji yang besar, dan bekerja sepenuhnya dari jarak jauh kepada karyawan baru, meskipun sebagian besar peran yang diiklankan menentukan bahwa karyawan harus berbasis di Eropa. Setelah baru-baru ini mengumpulkan 80 juta dolar AS dalam pendanaan dari perusahaan modal ventura seperti a16z dan Sequoia, perusahaan tersebut mengatakan kepada Reuters bahwa mereka akan segera menggandakan jumlah total karyawan mereka menjadi 100.

Startup Bioptimus berbasis di Paris, juga didirikan oleh mantan staf DeepMind, mengumpulkan 35 juta dolar AS pada bulan Februari.

Clozel, seorang investor awal di perusahaan tersebut, mengatakan bahwa startup mencari bakat dari Big Tech seperti Google dengan menawarkan mereka lebih banyak pengaruh atas arah perusahaan. "Google adalah salah satu yang terbaik dalam hal apa yang dilakukannya dan menghasilkan beberapa bakat terbaik," katanya. "Di sebuah startup yang lebih kecil, Anda memiliki kesempatan unik untuk tetap setia pada pekerjaan yang menggairahkan Anda dan memiliki saham dalam kesuksesan perusahaan."