Ratusan CEO Juga Khawatir AI Juga Bisa Mencuri Pekerjaan Mereka

JAKARTA – Serbuan AI yang menggantikan manusia, terus membuat khawatir banyak pihak. Bahkan para bos pun khawatir bahwa kecerdasan buatan (AI) bisa mencuri pekerjaan mereka suatu hari nanti.

Ratusan chief executive (CEO) mengakui bahwa mereka diam-diam menggunakan alat seperti ChatGPT untuk membantu mereka menjalankan tanggung jawab sehari-hari mereka. Bahkan tak malu mengakuinya sebagai hasil kerja mereka sendiri.

Penemuan ini muncul hanya beberapa minggu setelah sebuah lembaga pemikir terkemuka memperingatkan bahwa AI bisa mengambil alih delapan juta pekerjaan di Inggris.

Bos perusahaan sekarang mengirim staf 'pemula' ke kamp pelatihan AI untuk mempersiapkan mereka menghadapi teknologi ini, menurut laporan dari AND Digital.

Survei terhadap 600 pemimpin bisnis menemukan bahwa tiga perempat dari mereka sedang melakukan pelatihan ulang terhadap karyawan mereka agar bisa beradaptasi dengan teknologi tersebut daripada menggantikan mereka.

Para ahli AI memprediksi bahwa mesin memiliki peluang 50-50 untuk mengambil alih semua pekerjaan kita dalam satu abad.

Namun, meskipun 'apokalips pekerjaan' diharapkan mengotomatisasi pekerjaan administrasi dan tingkat masuk terlebih dahulu, itu akan semakin memengaruhi mereka yang digaji lebih tinggi karena AI semakin canggih.

Hampir separuh - 43 persen - bos yang disurvei mengakui mereka juga khawatir bahwa AI bisa mencuri pekerjaan mereka. Sementara 45 persen mengatakan mereka sudah diam-diam menggunakan alat AI untuk berbagai tugas dan mengakuinya sebagai hasil kerja mereka sendiri.

Ini terjadi meskipun satu dari tiga bos melarang staf mereka menggunakan chatbot dalam organisasi mereka. Laporan dari AND Digital, yang survei independennya dilakukan oleh Censuswide, menemukan bahwa 44 persen CEO global tidak yakin staf mereka siap untuk menghadapi AI.

“Para CEO tidak bisa meremehkan AI. Mereka juga tidak boleh membiarkan budaya ketakutan dan ketidakpercayaan seputar teknologi baru berkembang, jadi memberi keterampilan baru kepada orang-orang dan tim di semua departemen dengan standar tertinggi harus menjadi prioritas utama,” kata Stephen Paterson, kepala teknologi dan sdm di perusahaan teknologi tersebut.

“Penting bagi para pemimpin bisnis untuk mendirikan kerangka kerja yang dirancang dengan baik seputar AI untuk memaksimalkan nilai dan mengurangi risiko, memberdayakan orang-orang dengan panduan dan sumber daya untuk berinovasi dengan aman,” ujarnya.

“Kegagalan untuk melakukannya akan membuat mereka tertinggal dari pesaing dan tertinggal dari rekan-rekan yang memiliki keterampilan AI untuk memimpin gelombang baru inovasi teknologi,” tambahnya.

Para pemimpin bisnis lain juga menyuarakan perlunya meningkatkan keterampilan karyawan mereka karena 'AI terus mengubah model kerja tradisional'.

“AI di sini untuk tinggal, dan bisnis yang berpikir ke depan akan meletakkan dasar sekarang untuk memastikan staf sepenuhnya siap mengadopsi dan mengimplementasikannya secara etis dan bertanggung jawab untuk dampak pelanggan maksimal,” ujar Libero Raspa, direktur konsultan IT Adesso UK.

Para ahli terbagi pendapat tentang efek yang akan ditimbulkan AI terhadap pasar kerja global - tetapi semua sepakat bahwa hal ini akan, dan sudah, memiliki dampak besar.

BT tahun lalu mengumumkan rencana untuk mengurangi puluhan ribu pekerjaan hingga tahun 2030 - dengan sekitar 10.000 akan digantikan oleh teknologi.

Survei terhadap lebih dari 2.700 peneliti AI pada Januari lalu menunjukkan AI bisa saja menjadi ‘lebih baik dan lebih murah’ dari manusia dalam setiap profesi pada tahun 2116. Tanggal perkiraan itu hampir 50 tahun lebih awal dari prediksi yang sama dibuat tahun sebelumnya, menyoroti betapa cepatnya perkembangan AI saat ini.

Sebuah laporan bulan lalu oleh Institute for Public Policy Research (IPPR) menunjukkan bahwa pekerja muda, berpenghasilan rendah, dan perempuan kemungkinan akan terdampak terlebih dahulu. Tetapi ini akan semakin memengaruhi para pekerja berpenghasilan tinggi, dengan ‘skenario terburuk’ melihat 7,9 juta pekerjaan jika pemerintah tidak bertindak.