Subkontraktor Google Fiber Selebrasi Kemenangannya di Pemilu NLRB
Kontraktor Google Fiber memilih bergabung dengan serikat pekerja (Foto: Alphabet Workers Union)

Bagikan:

JAKARTA - National Labor Relations Board (NLRB) mengumumkan bahwa hasil pemungutan suara pekerja subkontrak Google Fiber, yang merupakan karyawan kontraktor Google BDS Connected Solutions di Kansas City, Mo. memenangkan pemilihan mereka untuk serikat pekerja.

Berdasarkan rilis dari CWA Union, dikutip Minggu, 27 Maret, ini adalah pekerja Google Fiber pertama yang berhasil berserikat dan unit tawar AWU-CWA pertama yang diakui.

Artinya, unit tersebut akan menjadi kelompok pekerja AWU-CWA pertama yang memiliki hak tawar di tanah air. Pekerja termasuk rekanan ritel di beberapa lokasi ritel Google Fiber di Kansas City, Mo.

"Hari ini kami sangat gembira melihat NLRB menegaskan kembali apa yang telah kami ketahui bahwa kami menikmati dukungan luar biasa untuk serikat pekerja kami sebagai pekerja BDS Connected Solutions, Subkontraktor Google Fiber,” kata Eris Derickson, Rekan Ritel di BDS Connected Solutions dan Google Fiber.

Derickson mengatakan bahwa kampanye yang dilakukannya menghadapi banyak upaya yang mencegah mereka menggunakan haknya atas suara kolektif di tempat kerja.

“Untuk memastikan kita semua memiliki akses gaji, tunjangan, dan perlindungan yang telah kita peroleh,” sambungnya.

Pekerja mengajukan petisi untuk pemilihan serikat pekerja dengan NLRB pada 4 Januari 2022 silam, pada peringatan satu tahun peluncuran Alphabet Workers Union (AWU-CWA Lokal 1400).

Pekerja yang telah menjadi anggota AWU-CWA yang membayar iuran dan meminta NLRB untuk memberi mereka hak tawar-menawar yang telah mereka peroleh dengan berhasil mengatur tempat kerja mereka di Kansas City, Mo.

Hak tawar ini akan memberikan titik pengaruh penting bagi para pekerja ini sebagai Alphabet sementara, vendor, dan pekerja kontrak yang secara eksplisit ditolak hak, tunjangan, dan perlindungan yang sama pada pekerjaan yang diberikan kepada karyawan penuh waktu di perusahaan.

"Sejak didirikan, kami telah berkomitmen untuk menangani sistem ketenagakerjaan dua tingkat yang segregatif di Alphabet. Alphabet ingin mempertahankan reputasinya dalam memperlakukan pekerjanya dengan baik tetapi tidak mau membayarnya,” jelas ata Andrew Gainer-Dewar, Software Engineer, di Google's Cambridge, Mass., anggota AWU-CWA.

Sebaliknya, Andrew mengatakan bahwa perusahaan triliun dolar itu bergantung pada pekerja sementara, kontrak, dan vendor untuk menyediakan pekerjaan penting bagi perusahaan tanpa gaji, tunjangan, atau hak yang sama dengan karyawan penuh waktu.

“Kami bangga berdiri bersama rekan kerja Alphabet kami saat mereka menuju ke meja negosiasi untuk mengamankan gaji, tunjangan, dan hak yang telah mereka peroleh. Tahun lalu kami berjuang untuk serikat kami, tahun ini kami berjuang untuk dan memenangkan kursi kami di meja perundingan,” lanjutnya.

Pekerja menantikan untuk pindah ke meja perundingan dengan BDS Connected Solutions untuk merundingkan kontrak guna memastikan pekerja menerima bagian mereka yang adil.