Google Harus Bayar Kompensasi Rp1,7 Triliun untuk Selesaikan Gugatan Class-Action Diskriminasi Gender

JAKARTA - Google harus membayar  118 juta dolar (Rp 1,7 triliun) untuk menyelesaikan gugatan class-action  atas diskriminasi gender yang mencakup sekitar 15.500 wanita. Seperti disebutkan dalam siaran pers penyelesaian, Google juga diharuskan memiliki ekonom tenaga kerja independen untuk mengevaluasi praktik perekrutan dan studi kesetaraan gaji.

Menurut laporan The Verge, gugatan itu pertama kali muncul pada tahun 2017 setelah tiga wanita mengajukan pengaduan. Mereka  menuduh Google membayar pekerja wanita di bawah standar. Google pun dituduh  melanggar Undang-Undang Pembayaran Setara California, dengan alasan kesenjangan upah sekitar 17.000 dolar AS (Rp 249 juta).

Keluhan tersebut juga menuduh Google mengunci wanita ke jalur karir yang lebih rendah. Ini juga  mengarah ke gaji yang lebih rendah dan bonus yang lebih rendah jika dibandingkan dengan rekan pria mereka. Penggugat memenangkan status gugatan class action ini tahun lalu.

Perlakuan Google terhadap pekerja telah menjadi target pengawasan lebih dari sekali. Tahun lalu, Google setuju untuk membayar  2,5 juta dolar (Rp 36,6 miliar)  untuk menyelesaikan gugatan yang mengklaim perusahaan bahwa insinyur wanita dibayar rendah dan mengabaikan pelamar kerja Asia.

Departemen Ketenagakerjaan dan Perumahan yang Adil (DFEH) California juga menyelidiki perusahaan tersebut atas keluhan potensi pelecehan dan diskriminasi terhadap karyawan wanita kulit hitam.

“Sebagai seorang wanita yang menghabiskan seluruh karirnya di industri teknologi, saya optimistis bahwa tindakan yang telah disetujui Google sebagai bagian dari penyelesaian ini akan memastikan lebih banyak kesetaraan bagi wanita,” kata Holly Pease, penggugat dalam kasus tersebut, dalam sebuah pernyataan yang dikutip The Verge.

“Google, sejak didirikan, telah memimpin industri teknologi. Mereka juga memiliki kesempatan untuk memimpin tanggung jawab untuk memastikan inklusi dan kesetaraan bagi perempuan di bidang teknologi,” tambahnya.

Syarat-syarat penyelesaian itu masih harus mendapat persetujuan hakim dalam sidang yang akan berlangsung pada 21 Juni mendatang.

“Meskipun kami sangat percaya pada kesetaraan kebijakan dan praktik kami, setelah hampir lima tahun proses pengadilan, kedua belah pihak sepakat bahwa penyelesaian masalah, tanpa pengakuan atau temuan apa pun, adalah demi kepentingan terbaik semua orang. Kami sangat senang untuk mencapai kesepakatan ini,” kata Google dalam sebuah pernyataan kepada The Verge.

Google menambahkan bahwa mereka "benar-benar berkomitmen untuk membayar, mempekerjakan dan meratakan semua karyawan secara adil dan setara," dan bahwa itu membuat "penyesuaian ke atas" jika menemukan perbedaan gaji antara karyawan pria dan wanita.

Sejumlah tuntutan hukum serupa yang menargetkan kesenjangan gaji telah muncul dalam dekade terakhir, dengan gugatan class-action diskriminasi gender terhadap Microsoft dan Twitter yang gagal mendapatkan daya tarik.

Oracle juga menghadapi gugatan class action yang menuduh pembayaran yang tidak setara, tetapi menurut  Bloomberg, kelompok wanita yang menggugat perusahaan kemungkinan akan kehilangan status class action setelah seorang hakim mengatakan kelas dengan 3.000 karyawan dan 125 klasifikasi pekerjaan akan "tidak dapat diatur" untuk melanjutkan ke pengadilan.”

Perusahaan teknologi lain, seperti Apple dan Riot Games, juga menghadapi tuduhan ketidaksetaraan gaji.