Twitter Inc., Hadapi Berbagai Gugatan dari 100 Mantan Karyawan yang Dipecat Elon Musk

JAKARTA - Twitter Inc pada Selasa 20 Desember digugat oleh 100 mantan karyawannya atas berbagai pelanggaran hukum yang berasal dari pengambilalihan perusahaan oleh Elon Musk. Tuduhan mereka, termasuk menargetkan wanita untuk PHK dan gagal membayar pesangon seperti yang dijanjikan.

Shannon Liss-Riordan, pengacara untuk para pekerja, mengatakan dia telah mengajukan 100 tuntutan arbitrase terhadap Twitter dan membuat klaim serupa untuk empat tuntutan hukum class action yang tertunda di pengadilan federal California.

“Semua pekerja menandatangani perjanjian untuk mengajukan sengketa hukum terhadap perusahaan di arbitrase dari pada pengadilan,” kata Liss-Riordan, kepada Reuters. Ini berarti mereka kemungkinan besar akan dilarang berpartisipasi dalam gugatan perwakilan kelompok.

Former Twitter employees hold press conference ahead of hearing https://t.co/rb7U5Xaonc

— Shannon Liss-Riordan (@SLissRiordan) December 8, 2022

Twitter memberhentikan sekitar 3.700 karyawan pada awal November lalu dalam langkah pemotongan biaya oleh Musk, yang telah mengakuisisi platform media sosial, dan ratusan karyawan lainnya kemudian mengundurkan diri.

Tuntutan arbitrase menuduh Twitter melakukan diskriminasi jenis kelamin, pelanggaran kontrak, dan secara ilegal memberhentikan karyawan yang sedang cuti medis atau cuti orang tua. Twitter sendiri tidak segera menanggapi permintaan komentar dari media.

Liss-Riordan mengatakan firma hukumnya telah berbicara dengan ratusan mantan karyawan Twitter lainnya dan bermaksud untuk mengajukan lebih banyak tuntutan hukum dalam arbitrase atas nama mereka.

"Perilaku Twitter sejak Musk mengambil alih sangat mengerikan, dan kami akan mengejar setiap jalan untuk melindungi pekerja dan mengambil dari Twitter kompensasi yang menjadi hak mereka," kata Liss-Riordan, seperti dikutip Reuters.

 Gugatan class action yang tertunda, mengklaim Twitter memberhentikan karyawan dan kontraktor tanpa pemberitahuan 60 hari yang diwajibkan oleh hukum, memberhentikan perempuan secara tidak proporsional, dan memaksa pekerja penyandang disabilitas dengan menolak mengizinkan pekerjaan jarak jauh.

Twitter juga menghadapi setidaknya tiga keluhan yang diajukan ke dewan tenaga kerja AS yang mengklaim pekerja dipecat karena mengkritik perusahaan, mencoba mengatur pemogokan, dan perilaku lain yang dilindungi oleh undang-undang perburuhan federal.

Twitter sendiri telah membantah bahwa mereka melanggar hukum yang membutuhkan pemberitahuan lebih lanjut dan belum menanggapi klaim lainnya.