Terungkap, Erick Thohir Pangkas Gaji Direksi BUMN namun Gaji Dirut Tak Dipotong

JAKARTA - Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir memangkas gaji direksi perusahaan pelat merah. Namun demikian, gaji Direktur Utama tidak tersentuh pemangkasan alias tetap.

Hal tersebut diatur dalam Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-12/MBU/11/2020 tentang Perubahan Kelima atas Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-04/MBU/2014 tentang Pedoman Penetapan Penghasilan Direksi, Dewan Komisaris, dan Dewan Pengawas BUMN.

Terbit tanggal 25 November 2020 dan diunggah pada 30 Desember 2020, aturan ini mengutak-atik gaji anggota direksi, komisaris serta tantiem dari aturan lama tahun 2014 yang kala itu masih Menteri BUMN masih dijabat Dahlan Iskan.

Dalam lampiran aturan Menteri BUMN Erick Thohir tersebut, disebutkan gaji anggota direksi ditetapkan sebesar 85 persen dari gaji direktur utama. Bedanya dengan aturan Dahlan Iskan adalah gaji anggota direksi ditetapkan sebesar 90 persen.

Selain menurunkan besaran gaji anggota direksi, Erick juga memberikan formula gaji baru bagi wakil direktur utama (Wadirut). Gaji wakil dirut ditetapkan sebesar 95 persen dari gaji direktur utama.

Sementara gaji direktur utama ditetapkan dengan menggunakan pedoman internal yang ditetapkan oleh menteri. Aturan Erick ini tidak berubah dari aturan lama, alias gaji Dirut tidak mengalami pengurangan.

Erick Thohir juga menetapkan pedoman atas gaji direktur pelaksana di BUMN induk holding. Yakni mengikuti perhitungan angka sebelum perusahaan konsolidasi. Ini artinya, gaji direktur pelaksana di perusahaan-perusahaan holding sama dengan gaji direktur utama.

Sementara formula besaran gaji bagi komisaris utama atau ketua dewan pengawas tak berubah yakni 45 persen dari direktur utama. Begitu juga dengan anggota dewan komisaris atau anggota dewan pengawas, yakni tetap 90 persen dari komisaris utama.

Dalam revisi aturan itu, Erick juga menetapkan besaran gaji khusus bagi wakil komisaris utama atau wakil dewan pengawas, yaitu sebesar 42,5 persen dari direktur utama. Sebelumnya, tidak ada besaran gaji khusus bagi jabatan ini.

Tantiem

Masih dalam aturan yang sama, Erick juga mengubah aturan pemberian tantiem atau insentif kerja bagi anggota direksi, dewan komisaris, dan dewan pengawas BUMN. Pemberian tantiem semisal, boleh dilakukan bila BUMN mendapat minimal status Wajar Dengan Pengecualian (WDP) terhadap laporan keuangannya.

Syarat kedua,  BUMN juga harus memperoleh keuntungan paling rendah 70 persen dari target 100 persen. Lalu, capaian key perfomance index (KPI) paling rendah 80 persen, serta perusahaan tidak rugi.

Tantiem adalah penghargaan yang diberikan kepada direksi, komisaris dan sekretaris komisaris BUMN setiap tahun apabila mampu meraih laba perusahaan.

Pemberian tantiem atau insentif kerja diberikan secara proporsional berdasarkan capaian KPI pada tahun yang bersangkutan dengan ketentuan bahwa KPI juga mempertimbangkan kriteria pencapaian pelaksanaan tugas sebagai agen pembangunan termasuk di antaranya kontribusi dividen kepada negara atau indikator lainnya yang ditetapkan oleh RUPS atau menteri dalam Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) tahun yang bersangkutan.

Perhitungan tantiem menggunakan pedoman yang ditetapkan oleh Menteri BUMN Erick Thohir. Adapun perhitungan tantiem bisa berbeda-beda di tiap BUMN dengan mempertimbangkan kinerja perusahaan dan kondisi khusus di bisnis perusahaan.

Komponen tantiem juga berubah, yaitu wakil direktur utama 95 persen dari direktur utama di mana sebelumnya tidak ada. Lalu, besaran tantiem anggota direksi 85 persen dari sebelumnya 90 persen dari direktur utama.

Adapun, tantiem komisaris utama atau ketua dewan pengawas 45 persen dari direktur utama dan anggota dewan komisaris atau dewan pengawas 90 persen dari komisaris utama. Sementara wakil komisaris utama atau wakil dewan pengawas berhak mendapat tantiem 42,5 persen dari direktur utama.