Elon Musk所有のX、従業員解雇に関する米国労働法違反で起訴

X社のオーナーであるElon Muskは連邦法違反で起訴された。 （写真：ツイッター@Kristennetten）

ジャカルタ - Elon Muskの会社「X」(以前はツイッターとして知られていた)は、労働条件について同僚と連絡を取り、組織する従業員の処罰を禁じる連邦法に違反したとして、米国労働関係委員会(NLRB)によって起訴された。

NLRB地域局長が提出した訴状によると、この紛争はMuskが昨年11月に従業員にオフィスへの復帰を命じた2022年11月10日に始まった。 「体力的に出社できても出社しない場合は辞任を認める」と伝えたという。

これに対し、従業員のヤオ・ユエさんはツイッターに投稿し、同僚に「辞めないで解雇させろ」と訴えた。 数日後、ヤオ・ユエ氏は国家労働関係法違反の容疑で解雇された。

Elon Muskは昨年10月にツイッターの買収を完了し、それに先立って経営幹部を含む多数の人員削減を行った。 また、コスト削減策として従業員の半数以上を解雇した。

同社は、女性や障害のある労働者をターゲットにし、解雇された従業員に約束した退職金を支払わなかったとする告発など、解雇に端を発する一連の訴訟に直面している。

同社は対応した事件における不正行為を否定している。