ジャカルタ - 健康の世界の発展は、薬や健康製品に依存するだけでなく、研究の進歩と革新にも依存します。このプロセスでは、科学、薬学、ヘルスケア技術、人工知能(AI)の分野における女性の関与は、コミュニティのニーズに合ったソリューションを作成する上で重要な役割を果たしています。
しかし、AI技術の利用において依然としてジェンダー格差が見られます。ハーバードビジネススクールのグローバルデータとリーンインによると、男性はAIを生成的に使用すると、女性よりも16〜22%高い割合で定期的に使用しています。一方、女性はテクノロジー業界のAIスペシャリストの約26%のポジションを占めています。
この状況は、女性が教育、技術、研究資金、リーダーシップ開発、および専門ネットワークへのアクセスを拡大することの重要性を示しています。
「50周年を迎えたダリア・バリャでは、私たちの貢献が質の高い健康製品を通じてのみ存在するのではなく、インドネシアの健康の未来を形作る人材への投資を通じて存在することを保証したい」とPTダリア・バリャ・ラボラトリアの社長であるイアン・クローア博士は、7月25日土曜日の公式声明から引用して述べた。
「女性がイノベーションと科学の進歩を促進する上で戦略的な役割を果たしていると考えており、学界と業界が協力して、女性が成長し、リーダーシップを発揮するための機会をさらに創出することが重要です」と彼は付け加えました。
大学と業界の協力は、研究エコシステムを強化することもできると考えられています。学者は学生に学問を発展させるためのスペースを提供し、業界は研究成果を現実の生活に適用する機会を開くのに役立ちます。
「女性研究者が直面する主な課題は、学術的能力ではなく、健康分野の研究者やリーダーとして成長するために彼らを支援できるエコシステムを提供する方法です」と、インドネシア薬剤師協会セミナーとバンドン工科大学薬学部教授のイルマ・ヌグラハニ教授は述べています。
研究分野における女性の才能の育成を支援する取り組みの1つは、D-STAR 2026(才能ある志望する女性研究者のDarya-Varia奨学金)を通じて行われます。
今年で3年目となるこのプログラムは、将来のリーダーとしてレベルアップする女性研究者をエンパワーメントすることをテーマに、奨学金、研究資金、リーダーシップ開発、業界実務家へのアクセス、および専門家ネットワークを提供します。
今年の研究の焦点は、AIの利用です。このプログラムは、インドネシア大学、ガジャジャマダ大学、アイルランガ大学、バンダーン理工学研究所薬学部に加えて、パンスカリャ大学が新しいパートナーとして加わることで、大学との協力も拡大しています。
「私の旅は、実験室規模の研究を行う薬学部学生として始まり、今日、私はDarya-Variaの成長ベンチャーズを率いることを信じられています。この経験は、インドネシアの女性が成長する機会を与えられたときに素晴らしい能力を持っていることを教えてくれました」と、PT Darya-Varia Laboratoria Tbkの成長ベンチャーズのディレクターであり、D-STAR 2026の審査員でもあるAstry Tri Astutiは結論付けました。
「私たちは、女性が研究者、イノベーター、未来のリーダーとして成長する機会をさらに広げたいと考えています。Darya-Variaにとって、女性をエンパワーメントすることは単なるテーマではなく、女性がリーダーシップを発揮し、影響を与える機会を提供する企業文化の一部です」と彼は続けた。
教育、技術、資金、包括的な研究環境の支援により、より多くの女性が将来、コミュニティにとって関連性があり有益な健康イノベーションを生み出すことに貢献することが期待されています。
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