Sejumlah Perusahaan Teknologi Tawarkan Posisi Baru  untuk Karyawan Twitter yang Dipecat Elon Musk

JAKARTA – Terhambat oleh gaya manajemen keras Elon Musk? Pindah ke kami! Itulah iklan yang digunakan oleh perusahaan teknologi yang kekurangan bakat yang mencoba untuk memikat ribuan mantan karyawan Twitter Inc yang diberhentikan oleh perusahaan media sosial di bawah pemilik barunya.

Twitter telah memecat eksekutif puncak dan memberlakukan pemutusan hubungan kerja yang tajam dengan sedikit peringatan menyusul pengambilalihan platform media sosial yang kacau oleh Musk. Sekitar setengah dari tenaga kerja, sekitar 3.700 karyawan Twitter telah di-PHK.

 Ratusan lainnya dilaporkan telah berhenti sebagai akibat dari reformasinya yang menyeluruh. Pada Senin, 21  November direktur operasi Twitter di Prancis adalah manajer senior terakhir yang keluar.

Memata-matai peluang, beberapa perusahaan sekarang mencoba mengambil alih bakat teknik berpengalaman dengan memohon mereka terhadap metode “penghinaan” yang dilakukan orang terkaya di dunia itu.

Katie Burke, chief people officer di perusahaan perangkat lunak AS Hubspot, mengecam Musk atas laporan bahwa dia telah memecat sekelompok karyawan yang mengkritiknya di saluran internal perusahaan Slack. Namun Reuters tidak dapat memverifikasi laporan tersebut.

"Sebagai seorang pemimpin, dikritik adalah bagian dari pekerjaan Anda," tulisnya di postingan Linkedin. "Pemimpin hebat mengakui debat dan ketidaksepakatan membuat Anda lebih baik dan merupakan bagian dari proses. Jika Anda menginginkan tempat di mana Anda dapat tidak setuju (tentu saja dengan cara yang baik dan jelas) dengan orang-orang, HubSpot membuka lowongan."

Hingga Senin malam, postingan Burke telah mendapatkan lebih dari 35.000 reaksi positif di Linkedin. Sementara Twitter dan Musk tidak segera menanggapi permintaan komentar dari media.

Perusahaan lain mengambil pendekatan serupa seperti yang dilakukan Hubspot. Amanda Richardson, CEO startup perangkat lunak perekrutan CoderPad, menerbitkan surat terbuka untuk para pengguna Twitter.

Mengutip larangan awal Musk untuk bekerja dari jarak jauh, Richardson menggambarkan pengambilalihan Musk sebagai "pertunjukan sial" yang "sangat membuat frustrasi, tertekan, dan menurunkan motivasi".

"Di CoderPad, kami yakin keahlian Anda menunjukkan segalanya. Bukan di mana Anda duduk. Tidak jika Anda tidur di tempat kerja. Tidak bekerja 7 hari seminggu selama 18 jam sehari," ungkapnya.

Perusahaan teknologi besar AS lainnya termasuk Meta dan Amazon  juga telah memberhentikan ribuan staf dalam beberapa minggu terakhir karena kondisi ekonomi yang tidak menentu.

Namun kritik publik terhadap Musk menyoroti permintaan yang kuat di beberapa bagian industri untuk pekerja digital yang sangat terampil.

Sebuah laporan baru-baru ini dari firma analisis pasar Gartner menemukan tingkat peralihan yang tinggi dan serentetan upaya digitalisasi di seluruh bisnis dan pemerintah telah menciptakan pasar "hiper-kompetitif" untuk talenta teknis.

Pemutusan hubungan kerja massal dan pengunduran diri publik di Twitter telah memicu kekhawatiran bahwa perusahaan tersebut akan memecat staf vital dan kekhawatiran terhadap "alun-alun kota" media sosial dapat menghadapi masalah teknis.

Michael Weening, CEO perusahaan cloud dan perangkat lunak AS, Calix, menggambarkan peristiwa baru-baru ini di Twitter sebagai "mengganggu", dan berjanji kepada karyawan baru bahwa mereka akan menikmati budaya perusahaan yang "dimulai dengan anggota tim kami" dalam postingan serupa di Linkedin .

"Dari sudut pandang kami, ini adalah peluang besar, karena orang-orang yang sebelumnya tidak mau berbicara dengan kami kecewa dan melihat," kata Weening kepada Reuters. "Budaya beracun membuat orang berkata, 'Tidak lagi.'"