Apa Itu Talent Acquisition? Kenali Jobdesk dan Bedanya dengan Recruiter

YOGYAKARTA - Posisi talent acquisition sering ditemukan dalam lowongan pekerjaan di LinkedIn maupun platform lain. Talent acquisition memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan. Posisi ini biasanya berada di bawah divisi Human Resource (HR) atau manajemen SDM.

Seorang talent acquisition bertugas mencari pekerja atau talent-talent terbaik untuk direkrut oleh perusahaannya. Banyak yang mengira posisi talent acquisition sama dengan bagian recruitment di perusahaan. Meskipun sama-sama berkaitan dengan proses hiring, namun keduanya memiliki beberapa perbedaan. 

Profesi talent acquisition banyak diincar oleh para fresh graduate, khususnya bagi mereka dari lulusan jurusan Psikologi. Peluang kerja untuk posisi ini juga sangat terbuka lebar karena banyak perusahaan yang membutuhkan. Sebagai jobseeker menargetkan profesi ini, sebaiknya pahami dulu apa itu talent acquisition dan tanggung jawab kerjanya.

Apa Itu Talent Acquisition?

Talent acquisition adalah seorang yang bertanggung jawab dalam mencari individu berbakat bagi perusahaan. Mengingat bahwa sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen penting dalam perusahaan, adanya talent acquisition sangat dibutuhkan untuk bisa mendatangkan talenta-talenta terbaik.

Lantaran peran talent acquisition sangat krusial dalam membangun kinerja perusahaan, banyak perusahaan yang lebih memprioritaskan posisi ini daripada rekrutmen. Seorang talent acquisition bertugas mengidentifikasi dan merekrut karyawan berbakat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 

Dari sisi jobseeker, kehadiran talent acquisition juga menjadi salah satu pintu masuk bagi calon pekerja yang ingin bergabung dengan perusahaan impiannya. Tanggung jawab pekerjaan seorang talent acquisition dimulai dari pencarian individu berbakat, melakukan profiling, hingga masuk ke tahap perekrutan karyawan. 

Saat ini ada banyak perusahaan yang membuka lowongan untuk posisi talent acquisition. Seorang talent acquisition juga dituntut untuk mampu melakukan pendekatan dan mengarahkan talenta mumpuni untuk memenuhi kebutuhan SDM perusahaan. Adanya posisi ini memang bertujuan untuk membuat proses pencarian karyawan menjadi lebih efektif dan efisien.

Apa yang Dikerjakan oleh Talent Acquisition

Talent acquisition mengemban jobdesk yang berbeda dengan pekerja bagian recruitment. Seorang talent acquisition tidak hanya mendatangkan calon karyawan terbaik, namun juga membantu perusahaan untuk mengidentifikasi faktor kinerja utama, membangun sourcing pool, serta menentukan kriteria karyawan. 

Bagi Anda yang ingin melamar kerja di posisi ini, ketahui sejumlah jobdesk talent acquistion sebagai berikut:

Inbound Marketing

Salah satu tugas penting talent acquisition adalah membangun minat di antara pencari kerja supaya tertarik melamar di perusahaan. Proses ini disebut sebagai inbound marketing. Pada tahap ini, mereka harus bisa membangun reputasi atau citra perusahaan sebaik mungkin.

Reputasi perusahaan yang terbangun baik akan menarik perhatian calon karyawan. Jobseeker akan berpikir bahwa bekerja di perusahaan tersebut adalah pilihan yang bagus. Cara-cara yang bisa dilakukan untuk inbound marketing, di antaranya menyusun recruitment marketing campaign dan menjalankan berbagai kegiatan terkait proses perekrutan.

Outbound Marketing

Seorang talent acquisition tidak hanya berfokus pada internal perusahaan, namun juga harus bergerak aktif untuk mencari calon pekerja terbaik. Jobdesk selanjutnya dari talent acquisition adalah outbound marketing sebagai langkah memperkenalkan perusahaan agar dilirik oleh jobseeker. 

Pada tahap ini, talent acquisition akan melakukan beberapa pekerjaan untuk memberitahukan kepada publik bahwa perusahaan sedang membutuhkan tenaga kerja. Biasanya mereka akan bertugas memasang iklan lowongan yang menarik di situs pencari kerja kayak, mengirim email lowongan pekerjaan ke individu yang ditargetkan, maupun mencari kandidat dari berbagai situs pencari kerja.

Filtering and Selection

Jobdesk selanjutnya bagi talent acquisition adalah filtering and selection. Ibaratnya seorang talent acquisition seperti juri yang menyeleksi calon kandidat yang melamar di perusahaannya. Dari banyaknya pelamar, talent acquisition harus melakukan penyaringan untuk menemukan daftar lebih sedikit individu-individu paling unggul.

Dalam proses filtering and selection, talent acquisition berpegangan pada beberapa kriteria yang sudah ditetapkan bersama perusahaan. Sejumlah indikator yang digunakan untuk seleksi kandidat, di antaranya kualifikasi pendidikan, skill, tujuan karir, kepribadian, dan kecocokan dengan culture perusahaan.

Conversion and Onboarding

Talent acquisition juga bertugas melakukan conversion dan onboarding. Jadi tidak hanya sampai tahap seleksi, seorang talent acquisition juga harus mendampingi karyawan baru yang sudah diterima oleh perusahaan. 

Bisa dibilang talent acquisition menjadi perantara atau penyambung lidah antara perusahaan dengan new employe. Talent acquisition akan memperkenalkan dan menjelaskan beberapa hal terkait kebijakan perusahaan hingga sistem kerjanya. Beberapa hal yang biasanya dibahas, yaitu besaran gaji yang diberikan, tunjangan yang diterima, career path, hingga program onboarding karyawan baru.

Continuous Improvement

Kerja talent acquisition tak hanya berhenti ketika karyawan memulai bekerja di perusahaan. Talent acquisition juga masih harus mengurus continuous improvement pada karyawan baru. Mereka dituntut untuk memastikan new employe merasa nyaman, senang, dan bisa beradaptasi dengan cepat di perusahaan. Proses ini berperan penting untuk menghindari keluarnya karyawan atau resign dari perusahaan karena sejumlah hal.

Demikianlah ulasan mengenai apa itu talent acquisition dalam perusahaan. Posisi ini memiliki peran penting dalam mendukung kinerja perusahaan sehingga bisa scaleup dan berjalan optimal. Talent acquisition yang baik harus bisa mencari dan mendatangkan kandidat-kandidat unggul sesuai kebutuhan perusahaan. Baca juga apa itu frontliner dan tugas-tugasnya. 

Ikuti terus berita terkini dalam negeri dan luar negeri lainnya di VOI. Kami menghadirkan info terbaru dan terupdate nasional maupun internasional.