雅加达 - 健康世界的进步不仅取决于药物和医疗产品，还取决于研究和创新的进步。在此过程中，妇女参与科学，制药，医疗技术和人工智能（AI）在创造符合社区需求的解决方案方面发挥着重要作用。
然而，在使用AI技术方面，性别差距仍然存在。根据哈佛商学院和Lean In的全球数据，男性使用生成性AI的频率比女性高出16-22%。与此同时，女性在科技行业中只占据了AI专家职位的大约26%。
这种情况表明，扩大妇女获得教育、技术、研究资金、领导力发展和专业网络的机会非常重要。
“在Darya-Varia 50周年之际，我们希望确保我们的贡献不仅通过高质量的医疗保健产品出现，还通过投资于将塑造印度尼西亚医疗保健未来的人才出现，”PT Darya-Varia Laboratoria Tbk总裁Ian Kloer博士说，引用官方声明。 2026年7月25日星期六。
“我们相信女性在推动创新和科学进步方面发挥着战略性作用，因此学术界和行业共同创造更多机会，使她们能够发展和领导至关重要，”他补充说。
大学与工业之间的合作也被认为可以加强研究生态系统。学者为学生提供了一个发展科学的空间，而工业则有助于在现实生活中开拓研究成果的应用机会。
“女性研究人员面临的主要挑战不在于学术能力，而在于如何提供一个能够支持他们成为健康部门研究人员和领导者的生态系统，”印度尼西亚药剂师协会研讨会和万隆理工学院药学院教授Ilma Nugrahani博士教授说。
支持女性在研究领域发展人才的努力之一是通过D-STAR 2026（Darya-Varia奖学金资助有才华的有抱负的女性研究人员）进行的。
进入第三年，以赋予女性研究人员权力为主题的项目，以提升未来的领导者，提供奖学金，研究资助，领导力发展，行业从业人员的访问以及专业网络。
今年，研究的重点之一是人工智能的利用。该计划还通过加入万古斯加拉大学作为新合作伙伴，扩大与大学的合作，除了印度尼西亚大学，加贾姆达大学，阿伊拉朗加大学和万隆理工学院药学院。
“我的旅程始于作为药学学生在实验室规模上进行研究，今天我被委托领导Darya-Varia的增长风险投资。这些经验告诉我们，当有机会发展时，印度尼西亚女性具有非凡的能力，“Darya-Varia Laboratoria Tbk增长风险投资总监兼D-STAR 2026评委Astry Tri Astuti总结道。
“我们希望为女性提供更多机会，让他们成长为研究人员、创新者和未来的领导者。因为对Darya-Varia来说，赋予女性权力不仅仅是一个主题，而是公司文化的一部分，它为女性提供平等的机会来领导和创造影响。”
随着教育、技术、资金和包容性研究环境的支持，预计将有越来越多的女性为产生与未来社区相关和有益的健康创新做出贡献。
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