雅加达 - 苹果于6月13日星期四收到了集体诉讼。这家跨国科技公司被起诉,指控支付女性雇员的工资较低。路透社报道,这起诉讼是由两名在苹果工作了十多年的女性提起的。他们声称,加利福尼亚州的12,000多名女工的工资低于男性工人,尽管他们肩负着相同的职责。这两名苹果员工还声称,该公司在工程,营销和AppleCare方面给女性工人的工资较低。这种较低的工资继续以系统的方式支付。他们还在诉讼中解释说,女性工人的初始工资是根据工人的工资预期制定的。大多数工人比以前的公司多,因此工资差距继续发生。Eve Cervante作为苹果的律师,
与此同时,苹果在一份声明中表示,它致力于在支付中实现包容性和平等性。该公司甚至与第三方合作提供适当的工资。“自2017年以来,苹果一直在实现和维持性别工资平等,每年我们都与独立的第三方专家合作,审查每个团队成员的总薪酬,并在必要时进行调整,以确保我们保持平等的工资,”苹果说。虽然iPhone开发商正试图为自己辩护,但他们仍然会在旧金山州法院面临集体诉讼。如果它在法庭上失败,该公司可能不得不支付赔偿和未指明的罚款。
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