Bekal Keterampilan untuk Anak Muda Karawang Masuki Dunia Kerja

JAKARTA - Memasuki era persaingan global, dunia kerja menuntut lebih dari sekadar ijazah. Generasi muda kini perlu memiliki keterampilan lengkap mulai dari kemampuan teknis, penguasaan soft skills, hingga pengalaman langsung di lapangan agar siap menghadapi tantangan sekaligus mampu bersaing secara profesional.

Kesadaran inilah yang mendorong hadirnya berbagai inisiatif pelatihan kerja terstruktur di daerah, termasuk di Karawang, Jawa Barat. Salah satunya melalui Generasi Muda Kompeten Industri Cemerlang (GEMILANG), yang merupakan wadah pembekalan yang menghubungkan anak muda dengan dunia industri melalui pelatihan dasar, sertifikasi, hingga praktik kerja nyata.

Peresmian program ini berlangsung pada 17 September 2025 di Karawang, dihadiri Wakil Bupati Karawang H. Maslani, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Rosmalia Dewi, Executive Director SwissCham Sarah Suhartono, Country Director Swisscontact Karen Alexandria, Program Manager Swiss Skills for Competitiveness (SS4C) Daniel Weibel, serta jajaran manajemen perusahaan mitra.

"Ini adalah wujud nyata komitmen kami dalam memberdayakan generasi muda agar siap kerja dan memiliki daya saing. Kami percaya membangun bangsa dimulai dari memberikan kesempatan dan akses yang setara terhadap pendidikan dan pelatihan yang berkualitas,” ujar Sufintri Rahayu, Direktur Corporate Affairs dan Sustainability Nestle Indonesia. 

Sebelumnya, pembekalan ini telah dijalankan di Kabupaten Batang pada 2023. Di Karawang berlangsung selama sembilan bulan dengan tiga tahapan yakni, pelatihan dasar di pusat pembelajaran, pelatihan bersertifikasi nasional bersama Universitas Pendidikan Indonesia (UPI), dan praktik langsung di pabrik industri.

Wakil Bupati Karawang, H. Maslani, menegaskan pentingnya kesempatan ini bagi anak-anak muda di daerahnya.

"Kami menyambut baik kolaborasi dengan Nestlé Indonesia dalam menghadirkan Program GEMILANG di Karawang. Program ini sejalan dengan visi kami untuk menciptakan SDM Karawang yang unggul dan siap menghadapi tantangan industri. Melalui pelatihan yang terstruktur dan bersertifikasi, kami berharap anak-anak muda Karawang dapat meningkatkan daya saing dan berkontribusi nyata terhadap pembangunan daerah.”

Peserta dari program ini adalah lulusan SMA/SMK Karawang dari berbagai jurusan yang berhasil lolos seleksi. Mereka akan dibekali keterampilan teknis, penguatan karakter, serta kesempatan mendapatkan sertifikasi nasional dari BNSP di lima bidang, yakni Pneumatik, Peralatan Ukur & Tangan, Hidrolik, Kelistrikan, dan Elemen Transmisi.

Lebih dari itu, pembekalan keterampilan ini bukan sekadar pelatihan teknis, melainkan upaya membentuk profesional masa depan yang tangguh dan adaptif.

Inisiatif ini juga berkontribusi pada pencapaian tujuan pembangunan nasional, khususnya dalam mendukung Visi Indonesia Emas 2045 melalui penguatan kualitas tenaga kerja muda yang kompeten dan tersertifikasi.

Direktur Human Resources Nestle Indonesia, Fahrul Irvanto, menambahkan, pemberdayaan talenta lokal adalah salah satu fondasi untuk membangun tenaga kerja yang kuat dan kompetitif.

"Melalui kolaborasi strategis dengan berbagai pihak, kami membuka peluang nyata bagi generasi muda untuk berkembang," pungkasnya.