マイクロソフトとAFL-CIO、労働組合の取り組みにおいて中立性を維持することで合意

Microsoft President Brad Smith (Photo: x @BradSmi)

ジャカルタ - マイクロソフトと労働組合連合会AFL-CIOは12月11日月曜日、米国のソフトウェア大手が組合員獲得に向けた取り組みにおいて中立を保つことで合意に達したと発表した。

企業と労働者がテクノロジーの影響に取り組む中、両者はまた、人工知能と労働力の未来に関する史上初のパートナーシップで、人工知能の将来についても協力することになる。

マイクロソフトのブラッド・スミス社長はロイターに対し、「中立協定は、労働組合の結成を求める従業員やサプライヤーの従業員がいる場合に、AFL-CIOおよびその関連会社とどのように協力するかについて、高いレベルのコミットメントと明確性を与えるものだ」と語った。

AFL-CIO は、約 1,250 万人の労働者を代表する 60 の組合で構成される米国最大の労働組合連合です。

AFL-CIOのリズ・シュラー会長は、マイクロソフトの立場は、労働組合の結成活動と積極的に闘ってきた他のテクノロジー企業とは著しく異なると述べた。 「彼らの立場は、労働者が団結したいのであれば、我々は彼らの邪魔をすべきではないということだ」とシュラー氏は語った。 「労働者が団結したいと思うと、基本的にどの企業も我々と戦うことになる。」

Microsoftは以前、Activision Blizzardの従業員がMicrosoftによる同社買収の一環として労働組合への参加に関心を示した際、法的拘束力のある労働中立協定に同意した。

Microsoft は ChatGPT メーカーである OpenAI と大規模な提携関係を結んでおり、このスタートアップに 100 億米ドル (IDR 155 兆) 以上を投資することを約束しています。 ChatGPT の人間らしいプロセス ライティングのような、データを使用して新しいコンテンツを作成する生成人工知能の人気の高まりは、人間社会に革命をもたらし、多くの仕事を時代遅れにする可能性があります。

スミス氏は、ハイテク企業にとって「労働者のニーズを念頭に置いて人工知能を設計し、労働者が発言権を持ち、この技術の方向性に影響を与えるフィードバックを提供する」ことが重要だと述べた。

労働組合とAFL-CIOはともに、「国が将来に向けて」労働者が確実にスキルを身につけるための公共政策の策定に協力することで合意した。

シュラー氏とスミス氏は月曜日、人工知能と雇用に関する共同イベントを主催した。 「人工知能の目標は、『労働者の生産性を向上させ、単調な仕事を減らし』、その効率の向上をより高い生活水準に変えることだ」とスミス氏は語った。

シュラー氏は、労働者らは人工知能がどのように適用されるか、そして「私の仕事が本当に格下げされた場合に将来の道があるかどうか」について発言権を求めていると述べた。