権力の乱用とその違法な性質とは何ですか

職権乱用とは何ですか? (Freepik)

ジョグジャカルタ - さまざまな背景を持つ活動家が、2024 年の選挙の実施を監視するために「選挙を守る」運動を結成しました。 この運動は、選挙に勝つための権力乱用の兆候を監視するために開始されました。 では、最近よく話題になる職権乱用とは何でしょうか？

職権乱用とは、特定の人々による権力や権限の乱用行為を指す言葉です。 政府の領域内でこのような行動が見られ、高い地位にある人々によって実行されることも少なくありません。 このような不正行為は、仕事や専門的な世界でもよく発生します。

権力の乱用は、自分自身、自分の家族、自分のグループにとって不当な利益を得るために行われます。 こうした悪質な行為を予測するには、権力乱用とは何か、その特徴を理解する必要があります。

職権乱用とは何ですか?

職権乱用とは、特定の利益のために権力や権限を乱用する行為です。 このアクションは、より高い権力を持つ人々やグループによって実行されると脆弱になります。 権力の乱用は国、企業、組織で発生する可能性があります。

Hotma P. Sibuea 博士と Hj 博士が著した『憲法のジョイント』という本の中で、 アスマク・ウル・ハスナ氏によれば、権力乱用とは、特定の利益を達成するために権力や権限を乱用する行為であり、結果的に他の人々に危害を与える可能性があると説明されています。

権力の乱用を行う人は、自分の権力や権威を利用して、より低い立場にある人々を抑圧したり支配したりします。 この行為は恥ずべき行為であり、法律に違反します。 1999 年法律 (UU) 第 31 号の第 3 条に基づき、権力を乱用し国家に危害を加えた者は全員、終身刑または最低 1 年の懲役刑を宣告されます。

 権力の濫用特性

理解する必要がある職権乱用または職権乱用の特徴は次のとおりです。

権限付与の目的または目的からの逸脱

役人に与えられた権限や権限は、公益に役立つ目的や目的に従って使用されなければなりません。 この権限が個人またはグループの利益のために使用され、他の人々に不利益をもたらす場合、この行為は権限の乱用行為となります。

合法性の原則に関連した目標または意図からの逸脱

合法性の原則は、すべての行為が適用される法律および規制に基づいていなければならないことを規定する基本的な法原則です。 したがって、公務員や役職にある人の法律に違反する行為には職権乱用が含まれます。

一般原則に関連した目標または意図からの節約

この場合の一般原則とは、法的確実性の原則、秩序ある国家運営の原則、公益の原則、公開性の原則、専門性の原則、説明責任の原則などである。

職権乱用の例

日常生活や国家でよく見られる権力乱用の例としては、汚職、贈収賄、部下への脅迫や侮辱などがあります。

それとは別に、政府、企業、組織で遭遇する可能性のある職権乱用には次のようなものがあります。

• 自分自身の個人的またはグループの利益を最優先し、彼が率いる会社、機関、または組織の利益を無視する。
• 自分自身がルールに従っていないにもかかわらず、他の人にルールに従うことを強制または要求すること。
• 自分の思いや要望通りに仕事をしない部下を脅す。
• 些細な事や個人的な事で部下をひどい扱いをする。
• 従業員や部下に対するセクハラ行為。

これは、権力乱用とは何か、そして理解する必要がある特徴についての復習です。 職権乱用は、政府関係者や法的権限を有する職員だけでなく、企業や組織内の役職でも発生する可能性があります。

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