ジョグジャカルタ-2023年4月6日までのジョグジャカルタ特別地域の労働力および移住局は、イード2023に先立ってこの州の企業の休暇手当(THR)の支払いの問題に関連する5件の苦情を受け取りました。
「製造、小売、ホスピタリティ企業の従業員から5件の苦情がありました」と、4月6日木曜日にANTARAが報告した労働労使関係および社会保障責任者のDisnakertransDIY Rダルマワンは述べています。
ダルマワンによると、ジョグジャカルタ、バントゥル、スレマンにある多くの企業は、THRを支払うことができないために損失を経験するという口実で従業員から苦情を申し立てられました。
「大まかに言えば、会社には損失を経験する理由があります」と彼は言いました。
苦情に基づいて、Disnakertrans DIYの監督官は、イードアルフィトルのお祝いの前に最大7日間待ちます。
「私たちはH-7まで待ちますが、その期限まで、後で支払われないものがまだあり、監督の従業員がフォローアップします」と彼は言いました。
ダーマワン氏によると、オンラインで提出された5件の苦情のうち、そのうちの1件は完了したと宣言されています。
「DIY Disnakertrans調停人からのアプローチの後に支払うことができたと会社が言ったので、1つは完了しました」と彼は言いました。
ダルマワンは、THRに関連する苦情は通常、イードの7日前に増加すると推定しています。
苦情に加えて、Disnakertrans DIYのTHR苦情ポストの役員は、THR支払いメカニズムに関連する3社からの相談にも応じたと彼は言いました。
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Disnakertrans DIYは、2023年3月23日からTHR苦情投稿を開設しました。
対面に加えて、THRに関連する苦情も、地区/市のdisnakertransページに直接接続される https://nakertrans.jogjaprov.go.id/thr を通じてオンラインで提供されます。
以前、DIY知事のスリスルタンハメンクブウォノXは、彼の地域の起業家に、THRの支払いや分割払いに遅れないように求めました。
スリ・スルタンは、インドネシア共和国労働大臣第M/2/HK.04.00/III/2023号に従って、従業員のTHRの支払いに関する公式規則があることを強調しました。
「私のビジネスフレンドが政府が述べているようにTHRを与えることを願っています。ポリシーの意味では、それは無傷で行われなければならず、分割払いであってはなりません。それは無傷で行われなければならず、後で支払うことはできません」とジョグジャカルタ宮殿の王は言いました。
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