DKI州政府、15,000人の新しい労働者を吸収する2021年の雇用交流を目標と

アンタラ経由の写真

ジャカルタ - DKIジャカルタ・マンパワー、トランスマイグレーション、エネルギー庁は、5つの行政都市で開催された2021年のジョブフェアまたはジョブフェアを対象とし、15,000-18,000人の新しい労働者を吸収します。

今回の就職フェアは、2021年12月6-14日に、200社以上の大手民間企業が参加した5つの行政都市で開催され、18,000人以上の求人がありました。

「私たちは、約15,000-18,000人の労働者を吸収することを目標としています。「私は周りにいて、平均して30-200人の労働者が必要であることが判明しました」と、ジャカルタのマンパワー、トランスマイグレーション(Nakertrans)、エネルギーオフィスアンドリ・ヤンシャの責任者は、12月9日(木曜日)にアンタラが引用した南ジャカルタのプラザセマンギでのジョブフェアを訪れたときに言いました。

アンドリ・ヤンシャは、雇用市場が何万人もの新しい労働者を吸収することができれば、雇用市場はDKIジャカルタの失業率を下げることにも影響を与えるだろうと語った。

「求職者だけでなく、雇用主も大歓迎です。なぜなら、それは将来の労働者と直接やり取りできるからです」とアンドリ・ヤンシャは言いました。

彼は、首都の失業率は2021年に8.5%または約461,000人と、まだかなり高いと付け加えました。

この数は、失業率の573,000人に相当する10.95%に達した2020年に比べて減少しています。

「それは記録されているものであり、多分記録されていない人にとっては、それはまた多くのことができます」と、アンドリ・ヤンシャが言いました。

そこで、失業率を下げるために、DKI省庁は、Jaknaker.go.id アプリケーションを通じて求人を提供する革新を遂げてきた。このアプリケーションを通じて、DKIの求職者が望む仕事を得る方が簡単です。

求人を提供することに加えて、アンドリ・ヤンサは、彼の党はまた、適切な仕事の推薦を得るためにコーチング労働者にトレーニング施設を提供すると言いました。

「この情報は、コミュニティが不注意に職業訓練に参加しないように、できるだけ広く与えられています。しかし、それはリンクとマッチが本当に実現されるように、利用可能な雇用市場に調整されています」と、アンドリ・ヤンシャが言いました。

「これまでに、Jaknaker.go.id はビジネス俳優から約7,986名の求人情報を受け取っています。だから、彼らのビジネスを知らせるビジネス俳優の数があります。今、これは本当にコミュニティによって可能な限り使用されなければなりません」と、彼が言いました。