就職面接にうまく答える: HRD からのよくある質問の例とその答え方をご紹介します

就職面接にうまく答える/(Alonso Reyes-Unsplash Image)

ジョグジャカルタ - 学校や大学を卒業することは、現実の世界への最初の入り口にすぎないと言えます。 自分でお金を稼ぐ時が来たので、仕事を探さなければならないことを忘れないでください。 就職面接にうまく答えるためのヒントが必要ですか?

もちろん、求職者としては合格したいと思っていますよね？ 今回、KitaLulus が非常に効果的な面接の質問に答えるためのガイドを共有するので、これは非常に適切です。

面接前に準備しておきたいこと

面接前の準備は大切です。 これは、HRD の観点から特に価値があります。 HRDはあなたを、真剣に仕事に取り組む人だとみなします。

面接前に準備しておくべきことをいくつか紹介します。

1. 礼儀正しくきちんとした服装をする

外観は最初に目に入るものであり、HRD の第一印象となります。 そのため、面接の服装は礼儀正しくきちんとした服装をすることでプラスポイントが得られます。

2. 会社に関する情報を探す

HRD が会社についての知識を尋ねる可能性があるため、会社についての情報を調べてください。 事前に調べていれば、必ず最善の答えが出せるはずです。

3. 自信

できる限りの準備を整え、質問に答えるときは常に自信を持ってください。 自信がなくなり、落ち着いているように見えると、答えに影響します。

したがって、落ち着いて自信を持って、質問にどもることなく答えることができ、質問にうまく答えることができます。

就職面接に正しく答える

面接前にすべての準備を整えたら、次のステップは、面接の質問に適切かつ正確に答える方法を知ることです。

資格は良くても面接の受け答えの仕方が良くないと採用される可能性は低くなってしまいます。

そうすることで、HRD からの面接の質問に答える方法を知ることが非常に役立ちます。 以下は、面接でよく聞かれる質問の例です。

1. 自分自身をどのように説明しますか?

この質問は就職面接でよく聞かれます。 基本的に、内省の質問は、あなたの基本的な性格を特定することを目的としています。 企業にとって、これは重要です。

将来の従業員が強い個性を持ち、特に会社に適している場合、彼は間違いなく雇用主の注目を集めるでしょう。

前向きな言葉を伝えて、この質問に答えてください。 また、ご希望の位置に合わせて調整してください。 たとえば、勤勉、慎重、非常に献身的、責任感があります。 それがあなたの個性であることを確認してください。

2. この会社について何を知っていますか?

この面接の質問に答える方法は、会社の肯定的な価値観に焦点を当てる必要があるということです。 あなたが応募している会社に、あなたが入社したいと思わせるような利点があることを示してください。

この質問は難しい質問です。 HRD は、あなたの回答から、あなたがその企業への応募を真剣に考えているかどうかを判断します。

3. 前の仕事を辞めたのはなぜですか?

以前に仕事をする時間があった場合、人事担当者はこの質問を必ず行うでしょう。 この質問に答える方法は、常に前向きであることです。前の職場の悪口を言う必要はありません。

逆に、新しい挑戦や新しい機会に挑戦する準備ができていると答えるようにしてください。

4. なぜ当社があなたを受け入れる必要があるのですか?

この質問をされると、多くの求職者が突然自信を失い、どもり始めます。 実際、これは、HRD とチームに、あなたがあらゆるスキルを備えた人材を探している候補者であることを納得させるチャンスです。

あなたが持っている強みを証明する答えを共有してみてください。 たとえば、有名な業界で働いていたことがある、または他の職歴があるとします。

5.あなたの長所と短所は何ですか?

この質問は、あなたが自分自身をどの程度深く理解しているかを知るために行われます。 自分の長所について言及し、応募している仕事に関連付けてください。 ただし、あまり誇張しないでください。

また、「決断に伴うあらゆるリスクを考慮しなければならないため、決断に時間がかかる」など、メリットを裏付けるデメリットについても触れてください。

「私は完璧主義者です」など、実際には長所である短所について言及することは避けてください。

6. 収入はどれくらいだと思いますか?

この問題は非常に難しく、最初に計算が必要です。 ただし、収入に関する面接の質問に答える方法はまだあります。つまり、応募しているポジションの収入基準を特定することです。

掲載された求人では、企業が平均収入を掲載することも珍しくありません。 そこからベンチマークを取得して、伝えた収入の期待値が会社の基準内に収まるようにすることができます。

7. 現時点で他の企業に応募していますか?

実際に複数の企業に応募している場合、「本気じゃないのではないか」という理由だけで嘘をつくのは避けてください。

応募している企業をいくつか挙げてください。 挙げられた企業名に特徴や勤務体系が似ていることが分かれば、そのポジションで働ける理由がさらに強化されます。 あなたの決意がここに表れます。

8. 何か質問はありますか?

「いいえ」と答えるのは避けてください。 HRD または面接官への質問を準備しておく必要があります。 「いいえ」と答えると、面接プロセスにあまり熱心ではないという印象を与えてしまいます。

この面接の質問の答え方としては、勤務体制から始まり、採用された場合の福利厚生、休憩期間はどれくらいかなど、会社に関する質問をすることになります。

これらは、HRD からよく聞かれる面接の質問に答える方法の一部です。 それで、面接に参加する準備はできていますか？

したがって、就職面接に正しく答える方法を知ったら、VOI で他の興味深いニュースをチェックしてください。ニュースに革命を起こす時が来ました!