BPJS Emploi Cilincing intensifie le mouvement de 'Inclution'

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JAKARTA - BPJS Jakarta Cilincing Emploi encourage les entreprises, les agences, les institutions et les participants formels ou les bénéficiaires (PU) à participer au mouvement d’inclusion (Premboursement des travailleurs favoris pour le bien-être des travailleurs autour de vous).

Chef du Bureau de succursale (Kakacab) BPJS Employment Cilincing Haryani rotua Melasari Le mouvement d’inclusion est la volonté de devenir un donateur pour aider les travailleurs vulnérables à protéger le programme de sécurité sociale de l’emploi (Jamsostek). La façon est d’inscrire et de payer les cotisations de participation au programme de sécurité sociale de l’emploi (Jamsostek) catégorie non salariaine (BPU).

« Les travailleurs vulnérables sont typiques pour les travailleurs dont les revenus ne sont suffisants que pour les besoins alimentaires quotidiens. Nous devons les aider avec le mouvement d’inclusion pour avoir le droit à la protection de la sécurité sociale de l’emploi comme pour les autres travailleurs », a déclaré Haryani, dans une déclaration écrite, mercredi 11 septembre.

Haryani a poursuivi, le groupe BPU peut être suivu à partir de deux programmes de base, à savoir la garantie des accidents de travail (JKK) et la garantie de décès (JKM) de 16 800 IDR par mois pour chaque personne. Mais il devrait se inscrire simultanément avec trois programmes, à savoir en ajoutant le programme de garantie de vieillesse (JHT) avec un salaire de 20 000 IDR. De sorte que le salaire total des trois programmes par personne atteint 36 800 IDR par mois.

L’avantage de JKK est la satisfaction de tous les besoins médicaux des participants qui ont eu des accidents de travail ou des maladies causées par le travail jusqu’à ce qu’ils guèrent et reviennent au travail. Cet avantage n’a aucune limite à une garantie alias sans limite.

« Les participants continuent d’être fournis de services de récupération sans aucun coût limite et il y a un temps indéfini jusqu’à ce qu’ils guèrent », a déclaré Haryani.

Pour les bénéfices des MPME, offrir aux héritiers des avantages sous la forme d’indemnisations de décès en espèces, d’indemnisations périodiques, de frais funéraires et de bourses d’éducation pour deux enfants. Selon Rommi, pour les personnes souhaitant participer au mouvement d’inclusion, il suffit d’enregistrer des travailleurs vulnérables via l’application JMO (Jamsostek Mobile).

Haryani a révélé, de nombreux travailleurs vulnérables et des familles ont été aidés par le mouvement d’inclusion. De nombreux bénéficiés de JKM et JKK proviennent du programme d’inclusion.

« Il y a même des enfants travailleurs vulnérables du programme inclusion qui reçoivent des avantages de bourses à l’université en raison d’accidents de travail et de décès », a expliqué Haryani.

En outre, le programme Inclusion est également éduqué ou encourageant la participation à l’emploi bpjs. Haryani a déclaré que de nombreux participants qui ont d’abord reçu des dons de participation du programme Inclusion ont ensuite transmis leurs propres cotisations de manière indépendante.

« C’est parce que les participants qui ont commencé à réaliser l’importance de se protéger avec un programme d’emploi bpjs qui est très utile tandis que les salaires sont très abordables », a conclu Haryani.