JAKARTA - Le ministre du Travail (Menaker) Yassierli a déclaré que la société de technologie / plate-forme numérique TikTok-Tokopedia Group n’a pas développé de licenciements, mais plutôt une réorganisation des ressources humaines (RH) interne.
« Le président directeur de (TikTok) Tokopedia a rectifié ce qui a été fait à ce moment-même, ce n’est pas un licenciement, dans le sens du fait qu’il y a une condition industrielle, mais qu’ils font un réexamen, le terme est la mobilité de talents, internément », a déclaré le ministre de l’Interné Yassierli, rapporté par ANTARA, lundi 6 juillet.
Il a déclaré que l’entreprise ouvrait actuellement de nouveaux postes pour environ 100 personnes.
« TikTok lui-même ouvre de nouveaux emplois pour environ 100 personnes, oui. Donc c’est clair », a déclaré le ministre de l’Économie.
En attendant, le vice-prế de la Chambre des Représentants, Sufmi Dasco Ahmad, a déclaré séparément aujourd’hui que son parti avait aussi convoqué des représentants de l’entreprise, tant en Indésie qu’en Chine.
Selon Sufmi Dasco, la question du licenciement de plus de 1 200 travailleurs n’est pas vraie. Après avoir tenu une rencontre avec l’entreprise et le ministère du Travail, il a été enregistré qu’environ 200 personnes avaient pris une indemnité dans le cadre de la restructuration.
Cependant, il n'a pas non plus encore connu le nombre de travailleurs affectés par la dynamique interne de l'entreprise.
La directrice générale de PT Tokopedia Stephanie Susilo a nié qu'il y ait eu des licenciements de masse de ses employés en Indonésie.
Dans le processus de mise en ordre, selon lui, un certain nombre de ses employés ont choisi de prendre un forfait de compensation et de travailler ailleurs.
En outre, a déclaré Stephanie, il y a aussi des travailleurs qui sont réacheminement vers d’autres environnements d’entreprise sous la tutelle du groupe d’entreprises TikTok-Tokopedia.
« Nous sommes actuellement en train de recruter pour plus de 100 postes en Indonésie », a déclaré Stephanie.
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