ASN DKI Keluyuran sanctionné pendant le WFH, Pramono: si possible, il est brûlé

Le gouverneur et le vice-gouverneur de Jakarta, Pramono Anung-Rano Karno. (Diah-VOI)

JAKARTA - Le gouverneur de Jakarta, Pramono Anung, a affirmé qu’il imposera des sanctions aux fonctionnaires de l’etat (ASN) qui enfreignent les règles du travail à domicile (WFH) en voyageant sans raison urgente.

Cette affirmation a été faite en conjonction avec le plan d’application d’un jour de WFH chaque semaine pour les fonctionnaires de l’administration du gouvernement de la province de Jakarta, qui est le suivi de la politique du gouvernement central dans le cadre de l’économie d’énergie.

Pramono a souligné le potentiel d’abus de la politique WFH, comme travailler dans un café ou un autre endroit à l’extérieur de la maison sans raison apparente. Selon lui, cela n’est pas conforme à l’objectif principal de la politique.

« En ce qui concerne le travail dans un café ou ailleurs, si cela se produit, il y aura certainement des sanctions, pas de sanctions fermes pour cela. En somme, des sanctions, si elles peuvent être extermińes », a déclaré Pramono au Palais de la Ville de Jakarta, mercredi 1er avril.

Cependant, tous les fonctionnaires ne suivront pas le WFH. Un certain nombre de fonctionnaires et de fonctionnaires travaillant dans le secteur des services publics sont toujours obligés de travailler depuis un bureau ou un terrain.

Pramonk a déclaré que de nombreux fonctionnaires travaillant dans le secteur des services publics sont toujours obligatoirement en poste comme d’habitude. Les groupes exclus comprennent le personnel de santé, les pompiers et d’autres agents sur le terrain qui sont en contact direct avec les services aux citoyens.

En plus des fonctionnaires, les fonctionnaires structurels ne sont pas non plus inclus dans le programme WFH. Pramono a insistéé sur le fait que les postes de direction devaient toujours être présents pour assurer le fonctionnement du gouvernement.

« Il existe plusieurs exceptions qui ne sont pas incluses dans le travail à domicile, par exemple les fonctionnaires de niveau madia, Pratama, puis aussi les choses qui concernent les services publics tels que Satpol PP, le service des transports, la santé, Gulkarmat / damkar, ils continueront à travailler comme d’habitude », a expliqué Pramono.

Pour les fonctionnaires travaillant dans le domaine administratif, l’application du WFH sera regléée selon un système de pourcentage. Le gouvernement de la province de DKI a déterminé un nombre minimum et maximum d’employés pouvant travailler à domicile.

« Les choses administratives qui sont reglémentrées dans la circulaire, nous allons reglémenter pour le travail à domicile car il n’y a pas de gamme du Centre gouvernemental que nous allons reglémenter entre 25 pourcent et 50 pourcent maximum », a-t-il expliqué.

Il est connu que le gouvernement a déterminé une politique de travail à domicile (travail à domicile/WFH) chaque vendredi pour l’Aparatur Sipil Negara (ASN) et le secteur privé comme mesure d’économie de la consommation d’huile de combustible (BBM) au milieu de la dynamique géopolitique mondiale.

Le ministre coordinateur de l’économie Airlangga Hartarto a déclaré que cette politique entrera en vigueur le 1er avril 2026 et sera évaluée deux mois après son application.

En attendant, les dispositions techniques relatives à la mise en œuvre de la politique de travail à domicile seront transcrites dans une circulaire du ministre de l’Appareil de l’État et de la reforme bureaucratique (PANRB), du ministre de l’Intérieur et du ministre du Travail.

« Cette politique entrera en vigueur le 1er avril et sera évaluée au bout de deux mois d’application et ces dispositions techniques seront incluses dans une circulaire du ministre PAN-RB, du ministre de l’Interné et du ministre du Travail », a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse virtuelle, mardi 31 mars.

Airlangga a assuré que, bien que les ASN travaillent à domicile un jour par semaine, le service public fonctionne toujours optimalement.

Il a expliqué que le choix du vendredi s’appuyait sur une pratique mise en place dans plusieurs ministerées et institutions post-pandémie COVID-19, avec un mode de travail effectif de quatre jours par semaine.

« Parce que plusieurs K/L (ministères/institutions) l’ont fait, le travail 4 jours par semaine avec une application, c’est le lendemain de COVID. Nous avons choisi vendredi parce que c’est la moitié, ce qui signifie que ce n’est pas tout du lundi au jeudi », a-t-il dit.

En attendant, il a déclaré que pour le secteur privé, l’application du WFH serait reglée par une circulaire du ministre du Travail, tout en tenant compte des caractéristiques de chaque secteur d’activité, et que cette politique comprend également un encouragement à l’économie de l’energie dans le milieu de travail.