ARTA - Le ministère de la Main-d’œuvre (Kemnaker) rappelle au public d’être plus prudent et sélectif dans la recherche d’informations sur les offres d’emploi, en particulier celles répandues via les plateformes numériques.
ardi Manampiar Sinaga, chef du Bureau des relations publiques de Kemnaker, a déclaré que l’utilisation de plus en plus massive des plateformes numériques pour trouver et offrir des emplois avait ouvert un fossé pour des personnes irresponsables de fraude.
rénal « Nous demandons au public de vérifier les informations sur les postes d’emploi, à la fois par le biais du site officiel de l’entreprise, des médias sociaux officiels ou directement en contactant les entreprises concernées », a-t-il déclaré dans un communiqué officiel, dimanche 12 janvier.
ardi a déclaré que les nombreuses plaintes liées à la fraude aux postes d’emploi sont une préoccupation particulière du ministre Yassierli. Il a demandé à Kemnaker de fournir activement des services de plainte publics sur de faux postes d’emploi et de socialiser activement auprès de la communauté.
rénal « socialiser sur la brutalité et les dangers de fausses offres d’emploi et, si nécessaire, s’il y a des parties lésées, n’hésitez pas à signaler immédiatement à la police parce que l’acte est une fraude », a déclaré sunardi.
ardi a également souligné l’importance d’assurer la crédibilité des entreprises qui offrent des emplois. L’un des indicateurs est que le processus de recrutement ne facture aucun frais auprès des candidats. » S’il y a une taxe sur les coûts dans le processus de recrutement, c’est presque certainement un mode de fraude », a-t-il déclaré.
Ensuite, la crédibilité comprend également le type d’entreprise géré par l’entreprise qui n’est pas contraire à la loi.” C’est pour que nous ne nous empêchions pas d’être piégés dans des emplois contraires à la loi tels que les pratiques de jeu en ligne », a-t-il déclaré.
, en plus du public, Kemnaker a également demandé aux plateformes d’offres d’emploi d’être plus attentives pour vérifier les informations publiées.
an, “Il faut s'assurer que les informations téléchargées proviennent d'une source fiable et ne nuisent pas aux chercheurs d'emploi” a expliqué Sunardi.
ardi a déclaré que pour les personnes qui se sentent litées ou trouvent des indications de fraude liées aux emplois, Kemnaker fournit également un canal officiel de plaintes. Les plaintes peuvent être soumises via le site Web de Kemnaker ou le service de ligne d’assistance téléphonique sur 1500 630.
al Al Jazeera a écrit : “Nous nous engageons à protéger le public contre la fraude sur les postes d’emploi. Allons ensemble plus vigilants et combattons ce crime », a déclaré sundi.
ronyme : Pour aider les gens à être plus vigilants, Kemnaker a également identifié plusieurs caractéristiques générales des faux emplois, y compris :
1.offres de salaire sans raison élevées pour des postes non spécifiques.
2. L’utilisation d’adresses e-mail non confirmées, comme celle utilisant un domaine public (exemple: @gmail.com).
3. Il n’y a pas d’informations claires concernant l’adresse de l’entreprise, la responsabilité professionnelle ou les conditions loghiques.
4. Demandes de transfert d’argent pour des frais administratifs, de formation ou d’uniforme de travail.
5. Le processus de recrutement est effectué de manière intransparente, telle que des interviews instantanées via un chat sans confirmation formelle.
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