KPK Vote Le 30 Septembre Pour Arrêter Le Roman Baswedan Et Ses Collègues, Komnas HAM Parle Des Dangers De La Stigmatisation Du G30S / PKI

JAKARTA - La Commission nationale des droits de l’homme (Komnas HAM) a souligné l’élection du 30 septembre pour licencier Novel Baswedan et 56 employés de la Commission pour l’éradication de la corruption (KPK) qui n’ont pas réussi le National Insight Test (TWK).

Le commissaire de Komnas HAM, Choirul Anam, a déclaré que le choix de la date pourrait causer de la stigmatisation pour des dizaines d’employés et pourrait créer une certaine stigmatisation de la part du public.

La raison en est que le 30 septembre a coïncidé avec la commémoration du Mouvement du 30 septembre du Parti communiste indonésien ou G30S/PKI.

« Si nous avons une autre chance, nous nous demanderons pourquoi nous avons choisi le 30 septembre. Même si cela a été dit avant jusqu’en novembre », a déclaré Anam dans une discussion en ligne diffusée sur YouTube Friends of ICW, dimanche 19 septembre.

« Qu’est-ce que c’est, si vous avez construit votre imagination sur le passé de la République d’Indonésie, il y avait une stigmatisation sur 1965 sur le PKI, sur le communisme. L’élection du 30 septembre a-t-elle introduit une autre stigmatisation? Si cela introduit la prochaine stigmatisation, à quel point ce pays est-il dangereux? », a-t-il ajouté.

Si le licenciement présumé a été délibérément effectué le 30 septembre pour créer une stigmatisation, alors c’est un danger en soi pour la nation et l’État. Ainsi, il faut résister à la formation de ce type d’hypothèse.

« Si nous ne combattons pas ensemble la machine à stigmatiser, ce pays est dans le plus haut niveau de danger. Donc, n’utilisez pas de symboles pour introduire la stigmatisation », a déclaré Anam.

De plus, la stigmatisation qui a été attachée à des dizaines d’employés en raison de ne pas passer le TWK, à savoir qu’ils sont anti-Pancasila, est également considérée comme un produit. Considérant, Novel Baswedan et al sont ceux qui ont réellement travaillé dans des institutions gouvernementales, y compris la police et les fonctionnaires.

Ainsi, la stigmatisation qui a été formée a été considérée par Komnas HAM comme une forme de bizarrerie et devait être prouvée en ouvrant les réponses des employés lors de la réalisation du test comme condition pour transférer le statut de l’employé.

« Cela signifie, ouvrir le défi, ouvrir la réponse. Montrons-le, ce sont des questions idéologiques, le respect de la loi, etc. », a déclaré Anam.

Il avait déjà été rapporté que 57 employés qui n’auraient pas réussi le TWK seraient licenciés à la fin du mois de septembre. Cette décision a été prise parce qu’ils ne peuvent pas devenir l’appareil civil d’État (ASN) selon le mandat de la loi KPK numéro 19 de 2019.

Le KPK soutient que leur incapacité à devenir ASN n’est pas due à des lois et règlements tels que Perkom KPK numéro 1 de 2021, mais aux résultats de leur évaluation.

La commission anti-corruption veille également à ce que les employés aient des chances égales même s’ils ont dépassé la limite d’âge ou ont cessé d’être ASN auparavant.

Parmi les employés qui ont été déclarés ne plus être en mesure de travailler au KPK figuraient les enquêteurs principaux du KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le président du FORUM des employés du KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur du KPK Harun Al-Rasyid et des dizaines d’autres noms.