57 Employés Immédiatement Expulsés De La KPK, Jokowi A Demandé à Intervenir
JAKARTA - Le président Joko Widodo a été invité à rétablir 57 employés de la Commission pour l’éradication de la corruption (KPK) qui ont été licenciés parce qu’ils n’avaient pas réussi le National Insight Test (TWK).
L’astuce consiste à mettre en œuvre les recommandations du médiateur indonésien et de Komnas HAM pour rétablir les employés de KPK. Parce que, après qu’ils ne soient pas nommés fonctionnaires, leur licenciement sera annoncé immédiatement.
« Nous exhortons le président Jokowi à donner suite aux recommandations du Médiateur indonésien et de Komnas HAM et à rétablir le statut des employés de KPK qui ont été traités injustement dans le cadre du processus TWK et du résultat final », a déclaré Usman Hamid, directeur exécutif d’Amnesty International Indonésie, dans une déclaration écrite, vendredi 17 septembre.
Jokowi, a-t-il poursuivi, devait prendre position parce que la décision de licenciement avait ignoré les recommandations de la Commission nationale des droits de l’homme et du Médiateur indonésien. De plus, Firli Bahuri et al. sont également considérés comme ne se préoccupant pas des droits de l’homme de leurs employés, en particulier ceux qui ne réussissent pas le test.
« Ignorer les conclusions des institutions étatiques indépendantes est ignoré comme montrant l’arrogance de la direction du KPK et la réticence du gouvernement à corriger les violations qui se sont clairement produites », a déclaré Usman.
Pendant ce temps, Komnas HAM a constaté 11 violations des droits de l’homme qui se sont produites au cours du processus TWK, y compris des violations des droits au travail, à l’information, à la justice et à la sécurité juridique, de ne pas être discriminés, ainsi que de la religion et des convictions.
De même, le Médiateur indonésien a également déclaré que l’administration de TWK s’était écartée de la procédure, avait abusé de l’autorité entre les fonctionnaires de l’agence d’État et avait ignoré la déclaration du président Jokowi de ne pas utiliser TWK comme motif de licenciement des employés de KPK. La Constitution (MK) ne peut pas non plus être la base pour que le KPK procède à des licenciements. De plus, la décision n’est pas incluse dans l’évaluation de la mise en œuvre du TWK et le suivi des résultats de l’évaluation du TWK est l’autorité du gouvernement.
« Les dirigeants de KPK ne peuvent pas utiliser ces décisions pour justifier leurs actions. Le président ne peut pas se cacher derrière ces décisions comme excuse pour garder le silence. D’autre part, ignorer les recommandations de Komnas HAM montre de l’arrogance et de l’indifférence à l’égard des droits de l’homme », a-t-il déclaré.
Il a déjà été signalé que 57 employés ne peuvent plus travailler à la KPK parce qu’ils ne peuvent pas devenir ASN conformément au mandat de la loi KPK numéro 19 de 2019. Ces employés comprennent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le président du FORUM des employés de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur de KPK Harun Al-Rashid, ainsi que des dizaines d’autres noms.
La commission anti-corruption a fait valoir que leur incapacité à devenir ASN n’était pas due à des lois et règlements tels que Perkom KPK Numéro 1 de 2021, mais aux résultats de leur évaluation.
De plus, le KPK s’assure également que les employés ont eu la même opportunité même s’ils ont dépassé la limite d’âge ou ont cessé d’être ASN auparavant.