جاكرتا - لا تعتمد التطورات في مجال الصحة على الأدوية والمنتجات الصحية فحسب ، بل على تقدم الأبحاث والابتكار. في هذه العملية ، يصبح إشراك المرأة في العلوم والصيدلة والتكنولوجيا الصحية ، حتى الذكاء الاصطناعي (AI) ، جزءا مهما من خلق حلول تتناسب مع احتياجات المجتمع.
ومع ذلك ، لا يزال الفجوة بين الجنسين مرئيا في استخدام تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. استنادا إلى بيانات عالمية من كلية هارفارد للأعمال و Lean In ، سجلت الذكاء الاصطناعي التوليدي الذكوري استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي بشكل منتظم بنسبة 16-22 في المائة أعلى من النساء. وفي الوقت نفسه ، تشغل النساء فقط حوالي 26 في المائة من وظائف المتخصصين في الذكاء الاصطناعي في صناعة التكنولوجيا.
وتشير هذه الظروف إلى أهمية توسيع نطاق وصول المرأة إلى التعليم والتكنولوجيا والتمويل البحثي وتطوير القيادة والشبكات المهنية.
"في هذه اللحظة التي تبلغ 50 عامًا من Darya-Varia ، نريد التأكد من أن مساهمتنا لا تظهر فقط من خلال منتجات صحية عالية الجودة ، ولكن أيضا من خلال الاستثمار في المواهب التي ستشكل مستقبل الصحة في إندونيسيا" ، قال الدكتور إيان كلوير ، الرئيس التنفيذي لشركة PT Darya-Varia Laboratoria Tbk ، نقلا عن بيان رسمي يوم السبت ، 25 يوليو 2026.
وأضافت: "نعتقد أن للنساء دور استراتيجي في تعزيز الابتكار والتقدم في مجال العلوم، لذلك من المهم أن يقوم العالم الأكاديمي والصناعي معا بتوفير المزيد من الفرص لهم للنمو والقيادة".
كما تم تقييم التعاون بين الجامعات والصناعة على أنه يمكن أن يعزز النظام الإيكولوجي للبحوث. يوفر الأكاديميون مساحة للطلاب لتطوير العلوم ، بينما تساعد الصناعة على فتح فرص تطبيق نتائج البحوث في الحياة الحقيقية.
"التحدي الرئيسي الذي يواجه الباحثات ليس في القدرات الأكاديمية ، ولكن في كيفية تقديم نظام بيئي قادر على دعمهن في التطور إلى باحثين وقادة في القطاع الصحي" ، قال الأستاذ الدكتور. apt. إلما نوگراهاني ، مركز إكياتا إنكوان أبوتيكير إندونيسيا وستاذ كلية الصيدلة في معهد التكنولوجيا باندونغ
يتم تنفيذ إحدى الجهود لدعم تطوير المواهب النسائية في مجال البحث من خلال D-STAR 2026 (منحة Darya-Varia للموهوبين والباحثات المتطوعات).
وفي العام الثالث، يقدم البرنامج الذي يحمل عنوان "تمكين الباحثات من الارتفاع إلى مستوى القادة المستقبليين" منحا دراسية وتمويلا للبحوث وتطوير القيادة والوصول إلى ممارسي الصناعة والشبكات المهنية.
هذا العام ، كان أحد محاور البحث التي تم طرحها هو استخدام الذكاء الاصطناعي. كما وسع البرنامج التعاون مع الجامعات من خلال الانضمام إلى جامعة بانسيكالوا كشريك جديد ، بالإضافة إلى جامعة إندونيسيا وجامعة غادجاها مادا وجامعة أيرلانغا وكلية الصيدلة في معهد التكنولوجيا باندونغ.
"بدأت رحلتي عندما كنت طالبا في الصيدلة وأجريت أبحاثا على نطاق المختبر ، واليوم تم تكليفي بقيادة Growth Ventures في Darya-Varia. لقد علمتني هذه التجربة أن الإناث الإندونيسيات لديهن قدرات مذهلة عندما يتاح لهن الفرصة للنمو" ، اختتمت أستري تري أستوتي ، مديرة Growth Ventures PT Darya-Varia Laboratoria Tbk واختصاصية D-STAR 2026.
"نريد فتح المزيد من الفرص للنساء لتنمو كباحثات ومبتكرات وقادة المستقبل. لأن بالنسبة لداريا - فيريا ، فإن تمكين المرأة ليس مجرد موضوع ، ولكنه جزء من ثقافة الشركة التي توفر فرصا متساوية للنساء لقيادة وتأثير".
ومن خلال الدعم التعليمي والتكنولوجي والتمويلي والبيئة البحثية الشاملة، من المتوقع أن تسهم المزيد من النساء في إنتاج الابتكارات الصحية ذات الصلة والمفيدة للمجتمع في المستقبل.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
