雅加达 - 韩国的加密行业正在经历大幅飙升,从加密货币交易所员工的工资中可以看出,加密货币交易所员工的工资现在超过了该国最大的商业银行的员工。最新数据显示,由于今年上半年令人印象深刻的财务业绩,韩国最大的加密货币交易所之一Upbit的员工享有大幅的薪水增长。这种现象反映了加密行业在市场高度波动的情况下是多大。
Crypto News报道,根据News1的一份报告,Upbit的年平均工资在2024年上半年达到约99,000美元(15亿印尼盾),比去年同期增加了一倍多。这一增长主要是由基于性能的奖金推动的,这也加强了Upbit作为国内加密行业的主要参与者之一的地位。
这种工资增长与2024年第一季度发生的加密市场蓬勃发展是分不开的。比特币在美国的交易所交易基金(ETF)的推出预计将是推动韩国加密交易所(包括Upbit)交易兴趣和活动激增的因素之一,Upbit。这种现象还吸引了在韩国加密市场上被称为“蚂蚁”的散户投资者,这些投资者通常在代币价格经历急剧上涨或下跌时活跃。
金融监督局(FSS)编制并于2024年8月18日公布的数据显示,Upbit运营商Dunamu在2024年第一季度的营业收入为5311亿KRW(39340万美元或6万亿印尼盾)。与前四季度相比,这一数字增长了60.5%。这种收入增长使Dunamu能够为员工提供显着的业绩奖金。
有趣的是,Upbit的平均工资现在超过了韩国四大银行(Kookmin Bank,Shinhan Bank,KEB Hana Bank和Woori Bank)的员工工资,这些银行在2023财年的年平均工资低于86,000美元(13亿印尼盾)。这表明了加密行业在市场高度波动的情况下是多么有利可图。
不仅普通员工喜欢薪水上涨,而且高管们也喜欢上涨。Dunamu的首席执行官Song Chi-hyung在今年上半年获得了3520万美元(540亿印尼盾)的薪酬,是传统金融部门首席执行官工资的两倍多。相比之下,花旗银行韩国首席执行官获得了154万美元(230亿印尼盾),而哈那金融集团主席Ham Young-joo在同期获得了135万美元(210亿印尼盾)。
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