雅加达 - Pantera Research Lab最新的调查结果令人惊讶:在美国加密行业工作的女性的工资现在比男性同伴高出约15%。在该领域全职工作的女性的年平均工资达到172,000美元(约合27亿印尼盾),而男性的平均工资仅为150,000美元(约合24亿印尼盾)。
这一差异标志着与许多其他领域通常发生的性别工资差距的重大转变。在美国的非加密公司中,女性通常每男性赚的美元只赚84美分。然而,在加密行业,女性实际上为男性赚的每美元赚1.15美元(约合18,693)。
加密行业女性更高薪水的因素之一是更长的工作经验。平均而言,女性在加密公司拥有5.3年的经验,而男性平均只有4.5年的经验。此外,女性更多地担任中产到高级职位,而男性在刚刚进入该行业时往往处于入学水平职位。
虽然这一趋势看起来是积极的,但Pantera的研究人员警告说,该行业女性面临的挑战仍然存在,特别是女性在顶级领导地位上的女性代表人数不足。Forex Suggest的一份报告显示,到2023年,只有50位领先的加密首席执行官中有三位是女性,这表明需要进一步努力提高加密世界中性别的多样性和包容性。
Pantera研究员Matt Stephenson,Ally Zach和Nick Zurck表示:“我们的分析发现,加密雇员之间的性别工资差异与往常相反。加密行业的相对公平的工资表明了向更大的性别平等迈出的一步,标志着这个相对较新的领域的进步趋势。
Pantera调查涉及美国502名全职员工,数据于2024年6月4日至7月20日期间通过各种专业网络和通信渠道收集。
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