即使民主党将于2024年举行,政治温度也开始升温。对于商人来说,印度尼西亚雇主协会(Apindo)主席Shinta Widjaja Kamdani说,请政治家们为人民的同情而战,请人民党派以表达他们的政治愿望。他们担心的是安全,稳定性,使气候试图顺利运行。
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辛特萨集团所有者兼首席执行官(CEO)所述的术语中,请发生政治活动,但政治活动必须成熟完成。从某种意义上说,它不会干扰与许多人生活有关的经济活动。
“我们需要政治稳定和安全,以确保良好的工作环境。很快,我们将面临民主党,选举。我们希望民主党是一个竞争的场所。请竞争,但最终可以共同建设这个国家,“他希望。
Shinta Widjaja Kamdani所说的实际上是关于业务可持续性的。在与阿平多的领导层相同的背景下,他还强调了阿平多的主要愿景,该愿景强调创造就业机会,有利,有竞争力和可持续的商业环境因素。
一切都保持在同一呼吸中,即可持续性,在Apindo的2023-2028年工作计划中,他包括了发育迟缓元素。“发育迟缓很重要,这样我们才能获得高质量的人力资源。如果仍有许多印度尼西亚儿童受到营养不良和发育迟缓的影响,我们如何才能实现金色印度尼西亚,“他说。
Apindo将实施的计划是通过KIPAS STUNTING(印度尼西亚企业家在发育迟缓之前的包容性合作)帮助政府降低印度尼西亚发育迟缓的患病率。“我们希望将发育迟缓率降低到21%的目标,而政府设定了14%的目标,”他告诉VOI的Iqbal Irsyad,Edy Suherli,Savic Rabos,Rifai和Irfan Medianto,他们不久前在雅加达南部Kuningan,Setiabudi的Tower DUTA会见了他。这是摘录。
在Apindo 2023-2028年作为Ketum Shinta Widjaja Kamdani管理中,将发育迟缓列为战略计划之一。(Savic Rabos的照片,DI Raga VOI)
作为Apindo取代Hariyadi Sukamdani的新任主席,2023-2028年管理期间将实现哪些工作计划?
我已经在阿平多加盟20多年了。为了继续Hariyadi Sukamdani先生的领导,也有准备工作。我们提出的Apindo的主要愿景是创造就业机会,促进,竞争和可持续的商业环境的因素。
对于使命,我们专注于就业,投资,中小微企业和倡导。在这个就业问题上,它具有所有要素,如工业关系,培训等。我们还专注于中小微企业,因为印度尼西亚95%的经济是中小微企业。从业务发展,网络,我们希望他们在课堂上晋升并具有可持续性。通过这些中小微企业,我们希望引起新的企业家。我们还希望保持和发展投资,以免转移到其他国家。我们还就发布的法规向政府提供投入和倡导。
为什么发育迟缓是一个问题,被列入您要运行的计划之一?
首先,我想分享一下,阿平多有四个优秀的工作计划。首先是关于经济路线图的。每五年,我们都会准备一份与相关协会共同编制的经济路线图。很快,将会有选举,将产生新的领导人。第二个是独立的中小微企业,这是一个商业援助计划,以扩大印度尼西亚的中小微企业,这也有助于让学生为工作世界做好准备。因此,与校园,中小微企业和公司的合作。该计划已在印度尼西亚的4个省进行。然后有一个认证计划,这是为了推进工业关系。我们正在进行培训以签发此证书。
那么,关于发育迟缓,为什么它很重要,成为apindo的旗舰计划呢?
这与人力资源有关。发育迟缓始于幼年,即使自孕妇出生以来也必须考虑,以免发育迟缓。我们眼中明智的是,有报道称68%的印度尼西亚人患有营养不良。然后2017年发育迟缓达到29.6%。2022年,这一数字已降至24%。我们希望将目标定为21%,而政府设定了14%的目标。
Apindo 何故降低此发育迟缓率?
通过KIPAS STUNTING(印度尼西亚企业家参与性合作)计划筹集商业参与者。我们邀请商业参与者通过预防和干预计划来克服这一点。从一开始,孕妇就需要足够的营养,这样她们的孩子就不会发育迟缓。然后继续给母乳喂养到巴杜塔(两岁以下的婴儿)。发育迟缓很重要,这样我们才能获得高质量的人力资源。如果仍有许多印度尼西亚儿童受到营养不良和发育迟缓的影响,我们如何实现黄金印度尼西亚。因此,发育迟缓的问题不仅可以依靠政府来减少它。作为使用人力资源的商业行为者,我们还必须从小就参与并获得关注。如果可持续发展目标是第2号,即零饥饿(无饥饿)。
Puan Maharani前段时间表达的6个月产假的话语如何?
我认为这与直接相关的不是,因为发育迟缓问题与营养不良问题有关,孕妇和哺乳期母亲以及小丑。关于母乳喂养,现在该公司为哺乳期母亲,哺乳室,育儿等提供了一个地方。这已经由许多建筑物和公司准备。还有许多工作系统允许女性与孩子共度优质时光。因此,不必延长六个月的假期。必须有理由将其强加,无论是因为母亲的状况还是孩子的状况。
MSME表示,Ketum Apindo Shinta Widjaja Kamdani在印度尼西亚经济中非常占主导地位,他希望MSME能够晋升并具有可持续性。(Savic Rabos的照片,DI Raga VOI)
作为一名企业家,到目前为止面临哪些问题和挑战,例如在法律确定性、技能差距等方面?
从有利的商业环境来看,这就是为什么政府通过执行《创造者法》进行结构性改革的原因。这样做是为了改善投资环境。大多数规则,许可将被尽量减少。我们非常感谢《创造者法》,但它的实施并不像转动手掌那么容易。这对企业家来说是最大的挑战,我们如何在印度尼西亚经营业务具有竞争力和竞争力。为了与其他吸引外部投资的国家竞争。
工业化方面,我认为政府正走在正轨,寻求下游。因为影响很多。到目前为止,我们非常依赖原材料的出口。这将是发展上游和下游产业的挑战。因此,我们不依赖原材料的进口。
未来,我们的行业将面临绿色经济,这是不可避免的。我们必须进入能源转型,从化石到NRE(新能源和可再生能源)。然后,我们还谈论数字化和创新。随着人工智能(人工智能)和其他技术的发展,人力资源的需求越来越少。这是我们所有人,不仅仅是企业家必须面对的挑战。
除此之外还有什么?
我们需要政治稳定和安全,以确保良好的工作环境。很快,我们将面临民主党,选举。我们希望民主党能够与之竞争。请竞争,但最终可以共同建设这个国家。
企业家自己的准备就像这样的现实了?
为了实现黄金印度尼西亚,我们需要短时间,现有的人口红利可以成为自动化的负担。问题是,我们无法创造足够的工作。此外,进入印度尼西亚的投资趋势已经达到资本密集,过去进入劳动密集型投资,如纺织品,鞋子等。另一个问题是缺乏联系和匹配,来自校园/学校的内容在工作中不使用。现在,数字行业可以做的工作类型相当高。当今时代所需的技能类型已经不同了。这就是我们必须准备的。创造就业机会的中小微企业和企业家也可以成为未来的解决方案。
您是否谈论过于多的国定假期,并使其无生产性,自然假期如何?
国定假日已经设定,还有额外的休假。如果有这样的额外的休假,不仅是工人,也是雇主,这是一种耻辱。就雇主而言,生产力必须继续前进。问题是,有些部门受益(旅游,交通,消费等),有些部门受到这一政策的伤害(制造)。因此,我们敦促它不是强制性的。因此,这取决于他们各自的商业特征。这样一切都可以得到适当的规划。
您还批评通过QRIS增加交易费用,这可能会给中小微企业带来负担,如何解释呢?
目前,情况尚未恢复,任何额外成本都将对所开展的业务类型产生影响,包括中小微企业。总的来说,我说额外成本可能是负担。在政府实施政策之前,最好先与商人沟通。这就是我们从政府那里期望的。不要制定令我们所有人感到震惊的政策。
昨日,当总统对澳大利亚进行工作访问时,结果会是什么?
印尼和澳大利亚之间的关系一直非常积极。两国之间的协议涉及商业行为者。我们有兴趣,利用率将得到优化。我们希望更多的投资能够进入。不仅在政府之间,而且从两国商业行为者那里,还有许多协议需要跟进。
在吸引外国投资方面,印尼正在与越南、泰国和其他国家竞争,政府为投资者提供哪些便利?
总统本人曾提醒过越南,为什么会吸引更多的投资。这就是为什么通过《创造者法》试图消除投资入境的各种障碍。现在,公关仍然是政策和实施之间的差距。然后关于进口原材料和辅助材料,实际上我们也想减少它,但现在不能做到,因为如果没有原材料,我们就无法生产。还应用了TKDN(国内组件量)概念,该概念非常好,但我们不希望制造的商品成本更高,因此价格昂贵。因此,我们的行业必须为这一切做好准备。
因此,要竞争,有很多事情要做。为什么中国的生产可以便宜,因为经济技能因素如此之高。如果我们不能提高成本效率,我们将是很高的,我们将无法与其他国家竞争。我们的电价最高,我们的工人工资也是东盟最高的。所以我们不竞争。
在发达国家,雇主不介意支付高昂的劳动力成本,因为他们可以产生比工资成本高得多的收入。在印度尼西亚,事实并非如此,因为增加工资更多地基于生活成本的增加,而不是劳动力生产率的提高。因此,劳动力市场数字(如果生产力提高工人工资昂贵)没有运行。
Shinta Widjaja Kamdani要健康,不仅要身体健康,还要有心灵,身体和灵魂。(Savic Rabos的照片,DI Raga VOI)
解脱疲劳并做与日常生活常规相去除的活动有很多方法。从小,印度尼西亚雇主协会(Apindo)主席Shinta Widjaja Kamdani就喜欢跳舞。除了这项活动,他还积极参与可以平衡生活的社交活动。
「我一直相信,生活必须是平衡的。他的名字是工作,家庭,朋友的社会生活都是重要的。我也相信健康不仅是身体上的,也是心灵,身体和灵魂。因此,精神也很重要,“出生于雅加达的妇女说,1967年2月9日。
Shinta从小就有一个舞蹈爱好。“从小,我喜欢跳舞。我学习了爪哇,巴厘岛等的传统舞蹈,然后我也学习了芭蕾舞和现代舞蹈。我的热情是成为一名舞蹈编舞家,“我是一个喜欢读这本书的女人。
在纽约继续学习时,除了他的主要学习任务外,他还培养了自己的骑师才能。“纽约是一个对舞蹈等艺术界非常友好的城市。我有时间制作舞蹈编舞,将西方和东方元素结合在我的作品中。这是编舞家没有制作过很多的独特性,结合了传统和现代元素,“哥伦比亚大学伯纳德学院和哈佛商学院的校友说。
如果有空闲时间,他会跳舞。“不是为了表演,而是为了取悦自己。通过做我的爱好,我变得高兴了,“辛塔说,她从未想过成为一名职业舞者或编舞家。
为什么不做表演?“坦率地说,我没有足够的时间来训练那些会做我创作的舞蹈表演的人,”他承认。
COVID-19大流行袭来之前,神田每年还有一次制作音乐和舞蹈编舞。“大流行之前,我还有时间召集大使,雅加达的官员参加我创作的舞蹈表演。但现在没有时间,“神田说,为文化外交做任何事情。
Shinta Widjaja Kamdani从小就喜欢跳舞,这种习惯一直持续到现在,即使她不是一名职业舞者。(Savic Rabos的照片,DI Raga VOI)
从舞蹈界来看,它与当今追求的商界有什么关系吗?“直接来说,这无关紧要。但是,商业领域和艺术也有一个相似之处。那就是创造力。在创造力和我们如何表达之间。在商业领域的许多方面,我们也需要很多创新,“Shinta说,他在旅行到一个城市或国家时也喜欢狩猎烹饪。
在Sintesa集团,Shinta Widjaja Kamdani开发了4E(四人一代);即赋权,创业,卓越和同理心。“我从父母那里拿走了这四个要素。我们被教导要独立,不要忘记原理。我们将来将继承给我们的生活,“他补充说,即使它很小,也必须能够欣赏生活。
童年以来,辛塔被父母教导要独立。“我们受过教育,不要依赖别人,站在自己的脚上。从小我就被父亲努力学习,也许他希望我能继续我的家庭生意,“她说。
为什么同理心成为辛特萨文化,因为我们生活并不是孤独的。“因为它必须关心我们周围的环境,”PT总裁Irwan Kamdani的妻子说。这个 datacrip。
忘不了的是分享。通过组织和其他活动。“现在是时候回来通过组织和国家向我们周围的人提供了。我们作为公民对这个民族和国家的贡献是什么,“Syailendra Kamdani的母亲Ileria Katya Kamdani,Abiaasa Kamdani和Latissa Kamdani说。
作为一家家庭公司的老板的儿子,Shinta Widjaja Kamdani没有感到担忧,而是接受了比其他员工更大的挑战。(Savic Rabos的照片,DI Raga VOI)
Shinta Widjaja Kamdani是公司所有者的子女,但他在一家家庭公司追求低点职业的人,受到了与其他员工相同的对待。“事实上,我受过了更严厉的教育。我仍然记得我的上级是陌生人,他说你是他的儿子所有者,你必须更多地工作,并尽力而为,“辛塔回忆道。
神田从第一阶段到下一阶段的职业生涯更加努力。“我真的从底层追求了职业生涯,然后从一个层次上升到另一个层次,比普通员工更努力。你看,如果我是孩子所有者,我必须摆脱父母的阴影,“神田说,他将把同样的事情应用于他现在在Sintesa集团工作的一个孩子。
10年工作过后,他处于十字路口,要么继续家庭业务,要么开始自己业务。“问题在于,在这个家庭业务中,这不再符合我的愿景。我说这已经是一名优秀的员工了。现在是时候让我穿上合作伙伴的衣服了,“Shinta说,他与父母进行了长期的辩论。
与父母同意后,神田合并为家庭企业集团。增加了一个新的部门,放弃了一个与业务核心相去甚远的业务领域。迄今为止,Sintesa建立在四大支柱上:能源,消费品,工业产品和房地产。
「我正在从家庭企业转向专业管理的企业。家庭事务和商业事务必须分开。你看,我希望一家可持续的公司如果可能的话,持续一百年甚至更长时间。我不想让我们在这里停下来,“Shinta Widjaja Kamdani在谈话锁定时说。
"Stunting ini penting agar kita bisa mendapatkan SDM yang berkualitas. Bagaimana kita mau mencapai Indonesia Emas kalau masih banyak anak Indonesia terkena malnutrisi dan juga stunting. Jadi masalah stunting ini tak bisa hanya mengandalkan pemerintah untuk menurunkannya,"
Shinta Widjaja Kamdani
"Stunting ini penting agar kita bisa mendapatkan SDM yang berkualitas. Bagaimana kita mau mencapai Indonesia Emas kalau masih banyak anak Indonesia terkena malnutrisi dan juga stunting. Jadi masalah stunting ini tak bisa hanya mengandalkan pemerintah untuk menurunkannya,"
Shinta Widjaja Kamdani
「发育迟缓很重要,这样我们才能获得高质量的人力资源。如果仍有许多印度尼西亚儿童受到营养不良和发育迟缓的影响,我们如何才能实现黄金印度尼西亚。因此,发育迟缓的问题不能只是依靠政府来减少它,“
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