雅加达 - 劳动部（Kemnaker）与国家职业认证机构（BNSP）共同为国家实习计划或Kemnaker MagangHub计划的毕业生提供了15个能力认证计划。
劳工部长（Menaker）Yassierli周二在雅加达的一份声明中表示，能力认证在提高劳动力竞争力方面发挥着重要作用。
“能力认证是确保MagangHub毕业生获得对他们所拥有的能力的认可，以便在劳动力市场上更具竞争力的重要工具，”Yassierli说。
国家实习计划本身旨在加强人力资源（HR）的质量，同时提供与工作和行业需求相匹配的能力认可。
Yassierli补充说，准备的各种方案是根据当前行业需求编制的，从办公行政领域，信息技术，服务，金融，人力资源，数据管理，到职业安全和健康（K3）。
共准备了15个认证方案，即办公行政管理，初级秘书，网络开发助理，数字营销，图形设计制作，单一实体财务报告编制和人力资源主管。
此外，其他能力认证计划包括客户服务，前台，计算机操作员，数字归档，视听作品制作，数据分析师，职业安全和健康（K3）官员以及初级财务报告编制。
通过各种方案，国家就业部表示，国家实习生毕业生预计将具备与行业需求相关的能力，从行政和服务管理，数字技术掌握，财务和人力资源管理，到数据分析和职业安全应用的能力。
BNSP将通过与各地区职业培训中心合作的专业认证机构网络进行认证。
为支持该计划，Kemnaker已绘制了印度尼西亚各地职业培训中心准备情况的地图。
根据测绘结果，BBPVP Makassar，BPVP Medan和BPVP Surakarta分别举办了15个认证计划。BBPVP Bekasi有11个计划。
班杜万BPVP，三宝垄BPVP，亚齐BPVP，巴东BPVP，萨马林达BPVP和肯达里BPVP各拥有10个认证计划。班尤万BPVP和登巴萨BPVP各拥有9个计划，而班坦恩BPVP拥有8个计划。
至于Pangkajene和Kepulauan BPVP以及Belitung BPVP，每个都有7个认证方案。BPVP Serang有6个方案。BPVP East Lombok，BPVP Ambon和BPVP Sorong各4个方案。同时，BPVP West Bandung和BPVP Sidoarjo各3个认证方案。
总体而言，映射结果表明，在所有职业培训中心，能力认证方案的实施能力达到180个。
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