雅加达 - 在建筑部门对国民生产总值（GDP）的贡献达到9.81%的情况下，印度尼西亚的建筑劳动力认证（TKK）仍然非常低。
在约820万建筑工人中，只有629,622人获得了能力证书。
2025-2029年期间的建筑服务发展局（LPJK）主席Insannul Kamil表示，考虑到2017年关于建筑服务的第2号法律（UU）要求在建筑部门工作的所有人都必须拥有能力证书，这种情况具有讽刺意味。
“BPS说，我们在建筑部门有大约820万工人。如果看看第70条，在建筑部门工作的所有人都必须拥有证书。然而，直到昨天，在约820万建筑工人中，只有629,622人获得认证。不到10%，Insannul在7月17日星期五在雅加达举行的印度尼西亚卫生和环境工程协会（IATPI）特别大会上说。
据他介绍，低水平的认证劳动力与建筑部门对国民经济的作用不相称。
他解释说，建筑业占GDP的9.81%，是第四大贡献者。
事实上，在2026年第二季度5.1%的全国经济增长率中，建筑部门的增长率更高，达到5.49%。
“建筑部门的增长实际上高于国民经济的增长。没有多少部门的增长率高于经济增长率，但合格专家劳动力供应率实际上还没有达到10%。
与此同时，2023-2027年IATPI总干事Endra S. Atmawidjaja表示，他的政党将通过培训和专业人员辅导来帮助追赶认证积压。
Endra说，IATPI不仅专注于发布能力证书，还通过持续的能力建设来确保人力资源的质量。
“我们不仅提供认证，而且我们先训练。我们提供证书，然后保持其能力，使其不下降。因此，我们的努力是让专业人士有一个平台来继续提高他们的能力，“他说。
Endra补充说，IATPI涵盖了从饮用水，卫生，污水，灌溉，排水到管道等各种专业领域。
今后，IATPI还将在绿色基础设施（绿色基础设施）和碳信用（碳信用）领域开发新的能力。
同样，IATPI荣誉委员会成员Joni Hermana认为，提高建筑劳动力能力是加快环境基础设施建设的关键之一。
乔尼说，印度尼西亚安全卫生服务接入率迄今仅达到约10.2%，是东盟地区最低的。
据Joni称，这种情况与在卫生基础设施项目规划和实施方面具有适当能力和认证的人力资源（HR）的局限性无关。
“我们的希望是，IATPI可以通过培养合格的人力资源来帮助政府在环境和卫生基础设施领域的发展，以便追赶落后，”他说。
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