JAKARTA - 普拉克雅卡项目的管理层和印度尼西亚移徙工人保护局（BP2MI）通过举办普拉克贾卡协作计划培训员培训（TOT），共同向印度尼西亚移徙工人（PMI）介绍了普拉克贾卡方案。
普拉克雅卡项目管理执行主任Denni Puspa Purbasari在6月5日（星期六）的一份书面声明中说："我们来这里是为了帮助我们的兄弟，他们在经济不稳定中等待政府援助的援助，必须下班回国。
此外，Denni解释说，退休的PMI非常有意和愿望加入卡图普拉克贾计划。但是它们有很多限制。其中包括数字素养和预算限制参加在线培训。
"我们支持培训培训员，然后培训他们di_92同伴服务点，让Purna PMI了解Prakerja卡计划，"他解释道。
丹尼说，无论他的工作状况和部门如何，都需要多技能或技能。即使是企业家也需要了解营销，知道如何产品、营销策略等。根据Denni的说法，技能也必须不断更新和磨练。
Kartu Prakerja 培训生态系统提供各种培训，包括硬技能、技术技能和软技能，以满足参与者的兴趣、才能和需求，包括 Purna PMI。
他说："在Kartu Prakerja生态系统的179个培训机构中，有1，561个培训机构可以让养老金领取者做好准备，成为客户服务、保姆或保姆，以及其他类型的工作和创业部门。
2015-2020年总统办公厅副主任强调，根据与会者的评分，在卡尔图普拉克贾的培训具有很好的价值。Prakerja 卡生态系统中的训练评分为 4.8，最高值为 5。赛勒斯网络2021年5月的调查发现，98.7%的受访者认为他们受益于就业前卡培训。
他说："这项调查还显示，92.6%的Prakerja卡接受者认为，在普拉克雅卡培训中获得的知识可以应用于工作场所或企业。
此外，Denni说，国家统计局刚刚于2021年5月公布的全国劳动力调查结果显示，90.97%的就业前卡领取者认为该计划可以提高他们的工作技能。
Denni强调，根据《总统条例》2020年36月36日，地方政府接替Prakerja卡方案的作用包括提供笔记本电脑、台式机、移动电话、wifi、辅导、社会化/传播、提供培训机构数据、劳动力需求数据以及协助根据Permenaker 17/2020实施离线登记。
在同一场合，BP2MI负责人本尼·拉姆达尼感谢普拉克雅卡管理项目作为2020年普拉克雅卡的接受者参与11万普纳PMI。
BP2MI 还高度奖励应 BP2MI 支持通过 TOT 向 BP2MI 人力资源提供 Prakerja 计划直接服务计数器的 Prakerja 卡计划实施管理的快速响应，以及分享 Prakerja 卡接收者从 Purna PMI 获得的 NIK 数据。
Benny 说："在整个 BP2MI UPT 和其他服务点向 Purna PMI 提供直接服务对 BP2MI 具有战略意义，这需要提供更贴近社区的最佳服务。
据本尼说，这项服务非常感谢直接接触Purna采购经理人指数。因为，他们不知道有任何机会通过参与就业前计划来提高能力和获得激励资金。
"也因为数字素养的局限性，注册和该计划的下一阶段，以及数字技术基础设施的限制，"他说。
本尼支持这一计划，因为它进一步增强了Purna PMI作为一个经济独立的数字。他解释说，目前有900万印度尼西亚移徙工人，只有330万PMI按地址记录。据本尼说，印尼移民工人每年至少贡献159.6万亿印尼盾的外汇捐款。
本尼希望，在2021年6月，至少有5个就业前服务柜台可以运作，为社区服务，特别是Purna PMI。
这些服务柜台将提供从注册、培训购买、培训实施到收到就业前卡计划奖励等辅导设施。
他说："我们的目标是，就业前服务柜台至少可以覆盖PMI后Prakerja卡计划的接受者多达11万人，或者至少与去年的参与者人数相同。
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