雅加达 - 充足的基础设施和卓越的人力资源(HR)是欢迎金印尼2045必须满足的两个主要支柱。
加工业预计将成为实现这一愿景发展的支柱。
工业部(Kemenperin)非常清楚人力资源在实现具有弹性和竞争力的产业中的作用的重要性。
出于这个原因,工业部通过工业人力资源开发局(BPSDMI)继续加强和发展教育和职业培训计划,以产生称职和全球竞争力强的人力资源。
工业部BPSDMI所做的一件事是与瑞士政府合作,提供职业教育和培训。
BPSDMI Masrokhan在2月27日星期四在雅加达Danareksa Tower Building举行的2025年技能行动论坛:推进竞争力2025活动中表示:“瑞士政府通过国家经济事务秘书处(SECO)自2018年以来一直通过技能竞争力(S4C)计划成为我们的战略合作伙伴。
Masrokhan解释说,该计划已经经历了两个阶段,第一阶段已于2022年完成,由于COVID-19大流行,该阶段已延长至2024年。
他说,当时,BPSDMI已经实施了两个主要计划,包括学校开发和工业部自2018年以来四个最年轻的教育单位的系统加强。
这四个教育单位是Morowali工业理工学院,Kendal工业理工学院,Bantaeng工业社区学院和Banten石化工业理工学院。
他评估说,许多项目已经共同实施,包括制定教育发展战略计划,认证援助,制定课程(DACUM),开发成基于工业的课程(IBC),职业发展中心(CDC),K3,结构化初创企业,基于项目的学习(PBL),公司培训师(ICT),硕士ICT等。
“这些计划为教育和工业提供了良好的利益,”Masrokhan说。
此外,Masrokhan还对瑞士驻印度尼西亚大使和瑞士经济事务国务秘书处(SECO)表示感谢,感谢他们为工业部四所职业大学的发展全球标准教育体系。
“我希望第二阶段的这种合作能够得到改善,并扩展到所有教育单位,”他说。
与此同时,瑞士驻印度尼西亚、东帝汶和东盟大使Olivier Zehnder表示,他的政党欢迎已经建立的合作。
根据Olivier的说法,职业培训是在瑞士和欧洲大陆的许多其他国家开展的人力资源开发模型。
因此,他说,他的政党可以概述印度尼西亚政府如何允许年轻一代根据他们拥有的能力和现有资格找到工作。
“我们不仅需要竞争力价值,我们还需要年轻人找到某些工作(与经济需求相关的工作),他们可以尽快融入经济,”他说。
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