雅加达——在未通过国家洞察力测试（TWK）的75名雇员中，共有51人被正式解雇。这一决定是在乔科·维多多总统（乔科维）政府下若干机构和部委的代表参加的一次会议上作出的。我们注意到参与这一解雇决定的官员。
克克副主席亚历山大·马瓦塔在会上提到了代表各部委或机构的各方。他们是国家机器和官僚改革部长贾乔·库穆洛和法律和人权部长亚索纳·劳利。
此外，还有国家人事局局长比马·哈里亚·维比萨纳、国家行政机构（LAN）和国家民事设备委员会的代表。他们与评估小组讨论了KPK员工的命运。
亚历山大在5月25日（星期二）在雅加达东部的BKN办公大楼举行的记者招待会上说："参加会议的还有KPK，还有财政部长帕克·贾霍、法律和人权部长帕克·亚松纳先生，然后来自KASN，来自局域网，来自BKN本身，还有评估员。
会议于上午9时（星期二）开始，下午结束。会议商定了24名有机会参与施工的雇员名单。其余的必须被驱逐出安提拉苏亚研究所。
KPK 员工（24 人）如果通过后续流程，就有机会成为 ASN。"虽然有51人从评估员回来，他说颜色是红色的，但不可能做教练，"亚历克斯说。
国家没有时间建立BKN副团长苏普拉瓦纳·优素福解释了会议决定的基础。关键是， 国家没有时间为 51 名 Kpk 员工建造， 他们称之为有问题的 "印度尼西亚" 。
根据 KPK 法，kpk 员工身份转移至 ASN 的过程必须在 2021 年 10 月之前完成。会议的结论是，没有足够的时间来建立KPK军官。
"为什么这被认为是无法建造的，因为我们也会担心时间问题。2019年第19号法律的授权或命令为KPK员工向ASN的过渡提供了时间，自2019年10月17日起，这一期限为2年，"Suprawana在Kompas电视台的Satu Meja节目中引用。
是的，2019年10月17日是修订后的KPK法的批准。批准这项法律是在示威和公众拒绝的洪流中进行的。
Suprawana 解释说，评估团队有一个规范，从理论上讲，51 名 KPK 员工不可能在短时间内改变。"三年后，评估不会有太大变化，"苏普拉瓦纳说。
此外，谈论价值、价值观、信念，不可能一周改变一个月、三个月，不可能。因此，我们不可能在10月17日的最后期限之前完成，"苏普拉瓦纳说。
"因此，在 2021 年 10 月 17 日，必须完成所有过渡。现在是五月，"他说。
三个未实现的方面
此外，评估KPK工作人员调动状况的评估过程包括三个主要方面。首先支持或忠于潘卡西拉，1945年宪法，印度尼西亚共和国和政府。
第二个是对特定家庭、病房、朋友或群体的影响。最后一个方面，与信仰、动机和价值观相关的个人事务。
而KPK员工谁也没有逃脱，超凡纳说不符合这三个方面。在75名没有资格的kpk员工中，有51人由13名调查员组成。
其中7人是退休警官，是工作队的负责人。同时，其他六人是平民圈子里的独立新兵。
他们是新颖的巴斯韦丹、安巴里塔·达马尼克、布迪·阿贡·努格罗霍、安德烈·德迪·奈戈兰、里兹卡·阿农纳塔、阿菲夫·朱利安·米夫塔、布迪·苏克莫、尤迪·普尔诺莫、普拉斯瓦德·努格拉哈、马克·法伦蒂诺、赫伯特·纳巴班、哈桑和保罗·西尼亚尔。
*阅读更多有关KPK的信息或阅读尤迪斯特拉·马哈巴拉塔的其他有趣的著作。
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