ジャカルタ–TikTokは、コンテンツモデレーションを担当する信頼およびセキュリティユニットのグローバルスタッフを解雇しました。これはリストラの一環として行われたと、2月20日木曜日にこの問題に精通している3人の情報源は言う。
2人の情報筋によると、TikTokのオペレーション責任者でユニットを監督するAdam Praderは、木曜日に従業員にメモを送信し、この決定について通知したという。2人の情報源によると、レイオフは同日にアジア、ヨーロッパ、中東、アフリカのチームのために始まった。
この決定は、TikTokの将来についての不確実性の中で下されたものです。人気のあるこのショートビデオアプリは、米国人口のほぼ半数が使用しており、法律が1月19日に施行される前に先月一時的な停止を経験していました。法律は、中国に本拠を置くTikTokの親会社であるByteDanceに、国家安全保障上の理由からアプリを販売するか、禁止に直面することを要求しています。
昨年1月、TikTokのCEOであるShou Chewは、MetaのCEOであるMark Zuckerberg氏、その他のテクノロジーおよびメディアのリーダーとともに議会で証言し、オンラインでの性的取の脅威の高まりから子供を保護するプラットフォームの失敗を強調しました。
共和党のリンジー・グラハム上院議員からの質問に答えて、TikTokの当時のCEOは、同社が信頼と安全保障の取り組みに20億ドル(32兆ルピア)以上を割り当てると述べた。
昨年10月、TikTokは、コンテンツモデレーションにおける人工知能(AI)にもっと依存するという同社の焦点のシフトの一環として、マレーシアの多数のスタッフを含む何百人もの従業員をグローバル労働力から解雇しました。TikTokは、世界中で信頼とセキュリティの分野で40,000人の専門家がいると主張しています。
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