ジャカルタ - マンパワー大臣(メナカー)アイダ・ファウジヤは、インドネシアの出稼ぎ労働者(PMI)の韓国への配置を再開しようとし続けています。この求人機会は、2021年9月に高麗人参国の雇用労働大臣(MoEL)からの手紙が発行された後に開かれました。
これは、昨日9月30日(木)にジャカルタで駐インドネシア大使パク・テソンと会談した際に、井田人手大臣が述べた。
「インドネシア政府を代表して、我々は、特に2008年以来、政府によるEPSへの政府によるPMIの配置と保護の分野において、これまでの良好な協力に対する韓国政府に対する感謝と感謝を表明する」と、マンパワー・アイダ大臣は金曜日にジャカルタで受け取った公式声明の中で述べた。 アンタラ、10月1日(金)
MoELには、2.139人のクォータを持つ製造業の雇用許可制度(EPS)スキームを通じてPMIを配置する機会が含まれています。
PMIを韓国に移転する取り組みは、実際には2021年7月に始まりました。2021年7月26日、マンパワー大臣は、PMIの配置再開を検討できるように、MoELに書簡を送った。このアプリケーションは、インドネシアの正のCOVID-19レートの減少を考慮に入れています。
しかし、同月には、陽性の症例数が急激に増加しました。したがって、韓国政府は、外国人の韓国への到着に関する選択的政策を再び課した。
「9月上旬に、2021年に2.139人の配置割り当てに関する手紙をMoELから受け取りました。この配置の機会を提供してくれた韓国に改めて感謝します。これは、韓国政府からの需要があり、インドネシアも韓国に置かれるPMIの供給を持っていることを示している、と井田は言った。
彼女は、韓国はPMIのためのお気に入りの配置先の一つであると言いました。PMI 配置データは、毎年 10.000 PMI を超える愛好家の数を示しています。
2019年には9.946 PMIが通過しました。翌年には2.422 PMIに低下し、2021年には再び2.290に減少した。
また、インドネシア政府は、COVID-19パンデミックの取り扱いにおいて、出発前にPCR検査を実施するほか、COVID-19ワクチン接種を実施するなど、新しい習慣に適応する時代にPMIを導入するための手順の形で予防措置を講じています。
マンパワー大臣は、インドネシアにおけるCOVID-19症例の開発は非常に低く、インドネシアはCOVID-19の取り扱いの面で東南アジアで2番目に優れた国となったと強調した。このため、韓国政府は、PMIが韓国で仕事に復帰することを許可することができるべきである。
「インドネシア政府は、インドネシアにおけるCOVID-19のプラス率を引き下げ続けるために引き続き努力する」と結論づけた。
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