ジャカルタ - マルーフ・アミン副大統領は、社会の準備ができていないため、インドネシアの高い失業率と低い競争力の原因は、仕事と産業の世界の変化に適応すると述べた。
「失業率が比較的高く、競争力が低いのは、その後の混乱に伴う変化に適応する準備ができていないためです」と、西ジャワ州シンガパルナ、タシキナヤ、アンタラを報告しました。
インドネシアの高い失業率は、中央統計局(BPS)によると1910万人に達したCOVID-19パンデミック災害によって悪化しています。さらに、生産的な年齢層の数は増加し続けており、仕事の訓練経験がほとんどない人々は、副大統領が言いました。
そこで、優秀な人材(HR)を生み出す重要な基盤として、スピード、正確性、効率性が必要だと述べた。
「したがって、今日のデジタル技術時代に他国と競争するためには、スピード、精度、効率性が重要な基盤として必要です」と副社長は述べています。
雇用の本当の課題は、ビッグデータ、人工知能、モノのインターネットなど、デジタル技術の問題に直面する優秀な人材を準備することです。
信頼できる労働力を実現するためには、副大統領、地方自治体、民間、学者、コミュニティ組織、宗教機関が中央政府と積極的に関わらなければならないと述べた。
「政府は一人で働く事が出来ない、地方の様々なコーナーに散らばった寄宿学校などの宗教機関を含む、地方自治体、国有企業、私立、大学、コミュニティ組織の関与が必要だ」と彼は言った。
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