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ジャカルタ - グスドゥリアン・アリッサ・ワヒドネットワークのディレクターは、特に女性職員のハッジ職員の数を増やすことは、インドネシアのハッジ巡礼者のサービスの質を向上させるための現実的で緊急の必要性であると評価しました。

アリサは、女性巡礼者のニーズは男性巡礼者と異なる特性を持っていることを考えると、女性巡礼者の職員の数を30%に増やすことは非常に前向きなステップであると述べた。

「女性参拝者にとって、女性職員の数を30%に増やすことは非常に前向きなステップです。2022年にモニタリングと評価チームの一員として、女性礼拝指導者と女性巡礼者の数はまだ非常に限られている」と、アルissaは火曜日、ジャカルタのポンドック・ゲデ・ハジ・アシュラムでハジ・オフィサー・トレーニングで資料を提供する際に語った。

彼によると、女性職員の制限は、トイレなどの基本的な設備の充実を含む現場でのサービスに直接影響を与えます。

彼は巡礼者になると、特定の時間帯に女性巡礼者のために一部の男性のバスルームを利用して即興演奏をすることがよくありました。

「これは、同じバスルームの数が短時間であり、バスルームの女性信者のニーズが長いため、強制的に行われます。このような即興政策は、現場での緊急解決策ではなく、体系的に対応されるべきです」と彼は言いました。

女性の問題に加えて、アリッサは高齢者ハッジサービスにおける大きな課題も強調しました。彼は、国家は高齢者のハッジサービスが安全で快適であることを保証する道徳的責任があると強調した。

「奉仕は、健康、病気、そして死のリスクを減らすと同時に、礼拝が円滑に進むように高齢者の巡礼者のニーズに合わせて調整されなければなりません。これらすべては、巡礼者の職員の準備と意図から始まります」と彼は言いました。

アリッサ氏によると、巡礼者は巡礼者、特に女性と高齢者にとって安心感と快適さの源です。したがって、巡礼者の数と質の向上は政府の主要な関心事であるべきです。


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