ジャカルタ - ヤシエリ労働大臣(メナカー)は、労働者と雇用主の間の相互に有益なパートナーシップにおける調和のとれた労使関係の構築を引き続き支援するよう組合に要請する。
これは、10月23日水曜日にジャカルタで開催された全国レベルの連合および労働組合/労働組合(SP / SB)の指導者との会合で、ヤシエリ労働大臣によって伝えられました。
「労使関係の紛争を防ぐために最善を尽くさなければなりません。労働者と雇用主の間の互恵的なパートナーシップは構築され続けなければならない」と、メナカーは10月24日木曜日、アンタラに押収された書面による声明で述べた。
この機会に、ヤシエリは、生産性と労働者の福祉を向上させることを目的とした調和のとれたダイナミックで公平な労使関係を構築する上でのSP / SBの役割の重要性を強調しました。彼は、労働者と雇用主の間の紛争を防ぐためのコミュニケーションが主な鍵であると述べた。
この機会に、彼は労働部門の改善を生み出すために組合からの意見に耳を傾け続けるという労働省のコミットメントを確実にしました。
「労働省は建設的な批判や提案にオープンです。私たちが達成したことはすべて、労働省、労働者、起業家、および関連するすべての利害関係者の共同作業の結果です」と彼は言いました。
同じ機会に、同じく出席したイマヌエル・エベネザー・ゲルンガン労働副大臣は、人的資源省内および外部の当事者間の協力の重要性を求めた。
「労働省は、すべての階級の支援を受けて、持続可能な労働福祉を確保するために、社内外で引き続き協力することを決意しています」とImmanuel氏は述べています。
会議には、19の組合連盟、16の組合連盟、および2つのオンラインオートバイタクシー特別労働組合からなる37の労働組合を代表する87人の参加者が出席しました。
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