バンドン-西ジャワ州知事代理のベイ・トリアディ・マクムディンは、2023年12月14〜15日に労働デモの試みがあったと噂されているにもかかわらず、2024年の市/摂政最低賃金(UMK)の決定は変更されないと強調しました。
その理由は、2024年のUMKは2023年のPP51に基づいて設定されているとベイ氏は述べています。さらに、2024年のMSEは1年間の労働期間未満の労働者のみを対象としていますが、1年以上にわたって設定された計算定式化に従ってそれぞれの会社の決定を調整している労働者は対象としています。
「それは昨日MSEであることに合意されました。うまくいけば、1年間のPP51に準拠していることを理解してください。1年以上であれば、各社が調整した業績と賃金構造スキームに従って」と、12月13日水曜日にANTARAが報告したサテバンドンの建物でベイは語った。
1年以上の労働期間を持つ労働者については、各労働者の生産性に応じて、各企業がスキームに従うことができることを望んでいます。
「だから私たちは、起業家も労働者の生産性に適応することを願っています」と彼は言いました。
以前、西ジャワ州KSPSIのロイ・ジント会長は、労働者が2023年12月14〜15日の2日間デモを行うことを明らかにしました。ゲドゥン・サテを襲撃することに加えて、労働者は2024年のMSEの決定に関して西ジャワ・ディスネーカートランス事務所でも行動を起こす。
ロイ・ジントは、この行動は、平均が最大15%の増加を提案している地区/都市からの勧告に従っていないため、ベイ・マクムディンがMSE 2024に関する決定を修正するための労働者の努力であると述べた。
「我々はまた、PJ知事が、リドワン・カミル氏によって設定された前年のように、1年以上の労働期間の労働者/労働者の賃金に関する決定を再発行するよう要求する」と彼は述べた。
ロイは続けて、行動はフォローアップ行動として、また西ジャワの労働者によって実行される地域ストライキの準備行動として実行されるだろう。
「西ジャワの人々は、労働者によるとの増加が非常に非人道的であり、わずか13,000ルピアであるため、Pj知事によって設定されたMSEの決定に非常に失望しています」と彼は言いました。
彼は、13,000ルピアの増加は、基本的な必需品の価格が上昇し続けたため、ニーズを満たすことができず、減少し続けた労働者の購買力を維持することができなかったと説明した。
「2023年11月30日のPj知事との会合で、Pj知事は、APINDOとKADINのビジネス界に1年以上の労働者の賃金要求について話し合うよう招待することにより、別の会議を開催することを約束しました。しかし、これまでのところ、この問題に関するニュースはありません」と彼は言いました。
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