ジャカルタ-陸軍参謀総長(KSAD)のアグス・スビヤント将軍は、10月31日火曜日、ジャカルタの陸軍本部(マベサド)でインドネシア軍内の3人の役人の引き渡し(セルティジャブ)を主導しました。
KSADは、新しい役人に革新を続け、彼らが率いる組織の進歩に有益な決定を敢えて下すよう助言した。もちろん、陸軍の教義に導かれた部隊の建設を通して。
「この国と国のために最善を尽くしましょう。教義、訓練コーチング、そして本当に現場に行かなければならないユニットコーチングから始めて、私たちが直面しなければならないことがたくさんあります」とKSADは10月31日火曜日の書面による声明で述べました。
今日のセルティジャブには、スパルジョ少将の陸軍ゼニセンター(カプシアド)の長の地位が含まれ、TNI准将ヌルサラームからリドワン准将に陸軍精神開発サービス(カディスビンタラード)の長であるイネンガウィラートマジャ少将に引き渡されました。
さらに、陸軍情報局(カディスペナード)の長、ハミム・トハリ准将からクリストメイ・シアントゥリ准将まで。
TNI准将クリストメイ・シアントゥリは、カディスペナードとして奉仕する前は、カペンダム・ジャヤ、アソプス・カスダムI/BB、ダンリンダムIMの役職に座り、最後にパバンIV/オプスダグリ・ソップスTNIの役職に就いていたことが知られています。
KSADは、ポジションの突然変異はダイナミックで現代的な組織の要求であると述べた。この場合、ADは、組織の進歩のために、その有権者のためのポジションの突然変異を計画的かつ継続的に実施してきました。
「インドネシア軍の主要職員の辞任は、私たち全員にとって正しい勢いであり、義務と責任が私たち全員の肩にどれほど置かれているかを認識し、本当に変化を起こし、最高の仕事を提供する。私はまた、兵士とその家族がよく育まれ、指示されることを委託します」とKSADは言いました。
このセルティジャブ・イベントは、陸軍37名高官昇進報告書(パティ)のイベントとも相まって行われました。
KSADへの昇進を報告した陸軍パティスは、2つ星(少将)のランクを持つ9人のパティスと、1つ星(准将)のランクを持つ28人のパティスで構成され、陸軍の組織構造の内外で奉仕しました。
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