ジャカルタ-下院第2委員会の副委員長であるジュニマート・ギルサン氏は、労働協定(PPPK)のある公務員への名誉労働者の任命または異動は、2023年11月28日までに実現されなければならないと述べた。
「名誉要員のPPPKへの任命または移行は、今年の11月28日までに実現されなければならない」と、ジュニマートはアンタラが引用した4月14日金曜日の書面による声明で述べた。
彼は続けて、国務省の装置エンパワーメントおよび官僚改革(PAN-RB)を通じて政府によるPPPKへの名誉要員の任命は、すべての名誉要員にも適用されなければならない。
すべての名誉職員には、教育者、医療従事者、改良普及員、管理スタッフ、清掃スタッフで構成される非国家公務員(ASN)、および公務員警察ユニット(Satpol PP)のメンバーが含まれます。
次に、ジュニマートは、PPPKへの名誉職員の任命に必要な特別な例外はないと述べた。彼は、任命は自動的に行われると強調した。
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将来的には、PPPKに名誉職員が任命された後、全国の名誉労働者の数が現在地方自治体で奉仕している50%であることを考えると、地域首長は確かに名誉労働者を恣意的に任命することができないだろうと彼は付け加えた。
「この任命はすべての受賞者にとって自動的に行われます。彼らはPPPKとして任命される同じ権利を持っています。しかし、この後、地域首長はPAN-RB省の結成許可なしに名誉要員を任命することができなくなりました」と彼は言いました。
その後、ジュニマートは、インドネシア共和国下院第2委員会から、PPPKへの名誉職員の任命に関するアブドラ・アズワル・アナス国務大臣に多くのメモを伝えました。
とりわけ、委員会IIはすべての名誉労働者の大量解雇を要求しませんでした。第二に、彼が現在受け取っている名誉職員の給与の減少はありません。第三に、名誉労働者問題に関する政府の政策は、予算超過を避ける必要がある。
「第四に、公平性と競争力の原則を適用し、すべての市民が公務員になる機会を平等に提供することです。ここで公務員であることは、もちろんPPPKであることも含みます」と彼は言いました。
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