西ジャワのディスネーカーは、THRに違反している60社の申し立ての報告を受けています

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バンドン-西ジャワ州政府は、労働移住局(Disnakertrans)を通じて、イードアルフィトル1444 H / 2023 ADの最大9日前に、休日手当(THR)に関連する60社の違反の疑いを受けたと述べました。

「私たちは、THR支払いの違反の申し立ての苦情にまだ対応しています。これまで、西ジャワ・ディスネーカートランスはTHRに関連する60社の違反の申し立てを受けています」と、4月13日木曜日 にANTARAが報じたバンドンの西ジャワ・ディスネーカートランスの責任者であるラフマット・タウフィック・ガルサディは述べた。

本日、タウフィックは、バンドンリージェンシーのカタパン工業団地で、会社が労働者にタイムリーかつタイムリーにTHRを支払うことを会社が遵守しているとして、THR2023を引き渡すという象徴的なイベントに出席しました。

彼は、西ジャワのDisnakertransはまだ地区都市からデータを収集しており、UPTDは西ジャワ全体に広がっていると述べました。

「現在、私たちはまだ会社を監視および追跡しており、上訴も行っています」とRachmat氏は述べています。

イードの前の7日間にTHRが支払われていない場合とは異なり、苦情を申し立てた企業は西ジャワのDisnakertransによってフォローアップされます。

「彼らは市や地区のディスネーカートランスと調整します」と彼は言いました。

Rachmat氏によると、2022年には300社もの企業がTHR支払いコンプライアンスに違反したと報告されています。

「ありがたいことに、それはほぼ完全に解決されましたが、法廷に連れて行かれた会社が1つありました」と彼は言いました。

それにもかかわらず、西ジャワの大多数の企業は従業員にTHRを忠実に支払っており、現在西ジャワには127,000の大企業、中小企業があります。

彼は、労働省の回覧によると、地方自治体は、企業または雇用主が時間と金額でTHRを提供できるように、知事の控訴状がフォローアップされるためにTHRを護衛しなければならないと述べた。

「今日、私たちは西ジャワで、義務であることに加えて、THRが生産性と企業の競争力を高めることによって企業に影響を与えることができるという理解を提供したいと思います」と彼は言いました。

それは、企業が労働者にタイムリーかつ適切な金額で宗教的なTHRを支払うことを奨励し続けています。