エンダー警察長官兼人事局長ゲガラ准将が解任、KPK:それはPTUNの領域です

KPKニュースセクションの責任者アリ・フィクリ/DOK写真:ワルダニー・ツァ・ツィア-VOI

ジャカルタ-エンダー・プリアントロ准将がKPK事務総長のカヒヤ・H・ハレファとKPK人事局長のズライダ・ルトノをメトロジャヤ地域警察に報告する動きは、KPKニュースセクションの責任者であるアリ・フィクリによって対応されました。従業員の紛争は管理上の努力によって解決されるべきであるため、この報告は不適切と見なされます。

「権限の乱用があるかどうか、間違った手続きがあるかどうか、または間違った内容があるかどうかをテストすることは、州行政裁判所(PTUN)の領域です」とアリは4月12日水曜日の書面による声明で述べました。

「したがって、(解雇、編)が権限の乱用に関して刑事領域に持ち込まれることは適切ではありません」と彼は続けました。

アリは、エンダーをKPKの調査部長として解任するプロセスが規則に従っていることを確認しました。結局のところ、彼が解雇される前に、KPKは国家警察にエンダーのキャリアコーチングを提案しました。

それだけでなく、KPKは敬意を表して解雇の手紙に紹介状を送りました。「現在、エンダー・プリアントロ氏は、能力開発教育である国立レムハナスの教育に参加しています」と彼は言いました。

以前、エンダールは、KPKの捜査部長の地位から解任された後、カヒヤとズライダをメトロジャヤ地域警察に報告しました。報告は、彼が彼の解雇を違法であると考えたためでした。

「解雇判決の一番の問題は、エンダー氏が後に警察に戻された理由についての言及がないことです」と、4月12日水曜日に確認されたとき、弁護士のエンダール・プリアントロ准将、ラフマト・ムリヤナは言いました。