ジャカルタ-労働省(Kemenaker)は、人材配置開発および雇用機会拡大総局(ビナペンタおよびPKK)を通じて、ソーシャルメディアでバイラルになっているシリアの2人のインドネシア移民労働者(PMI)の問題に対処するために外務省と調整を続けています。
ウィウィン・コマラサリと息子のアンニシャ・ハニファ・サリというインドネシア人出稼ぎ労働者は、シリアで働くために非手続き的に配置された。
現在、シリアの代理店を通じて家事労働者(PRT)として働く2人のインドネシア人移民労働者の問題、ダマスカスのインドネシア大使館の取り扱いにおいて、健康状態と現在の給与。
「これまで、ダマスカスのインドネシア大使館は、配置の加害者を見つけるためにまだ深まっています。両方のPMIは、代理店が約束したことに従わないため、本国送還を望んでいます、彼らが去るとき、彼らはドバイ、アラブ首長国連邦(UAE)で働くことを約束します」とスハルトノは言った アンタラ、4月3日月曜日、スハルトノは、外国人求職者、将来のPMI、またはCPMI家族の両方のすべての人々に、手続き的に働くことができ、手続き外の配置プロセスを回避するよう訴えました。
「手続き外の配置は、CPMIまたは移民労働者自身の安全に影響を与え、人身売買、強制労働、またはその他の犯罪行為の被害者になる脆弱になります」と彼は言いました。2015年のケプメナカー番号260に基づくと、シリアやアラブ首長国連邦を含む中東地域の19か国で、個々の雇用主(家事労働者など)で働く移民労働者の配置は、2015年から現在までモラトリアムの対象となっています。さらに、スハルトノは、高賃金で海外での雇用を約束する外務省に登録されているインドネシア移民労働者配置会社(P3MI)以外のブローカーやスポンサー、または当事者からの誘惑に注意するようすべての人々に訴えました。
「海外で働くための公式情報を、地元の人材事務所またはワンストップ統合サービス(LTSA)から入手してみてください」と彼は言いました。
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スハルトノ氏は、彼の党は、法執行の取り組みを含め、この事件を処理するために、関連省庁および地元の労働局と引き続き調整および協力すると付け加えた。
「関与していることが証明されたP3MIがある場合、抑止効果を得るために、法律および規制の規定に従って行政処分を提供することを躊躇しません」と彼は言いました。
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