ジャカルタ - イダ・ファウジーヤ労働大臣(Menaker)は、老齢保証(JHT)の請求の規定が以前の規則に戻り、要件を促進したにもかかわらず、企業に雇用削減(レイオフ)を自由に行わないよう促した。
「ここで強調したいのは、この安易さは、起業家が自由にレイオフできるという意味ではありません。解雇プロセスは、法律と規制の規定に従っていなければならない」と、メナケル・アイダ・ファウジヤは、4月28日木曜日、アンタラのジャカルタで続いたJHT規則に関連する仮想記者会見で述べた。
アイダ氏は、2022年4月26日に、労働省(Kemnaker)が2022年パーメナカー第2号の改訂として、JHT給付金の支払い手続きと要件に関する2022年人的資源大臣第4号規則を発行したと説明した。
JHTに関連する新しい規則は、公共の願望を吸収し、労働組合や労働者、労働サービス、関係省庁や機関との対話を吸収する段階を経て発行された、と彼は述べた。
パーメナカーはまた、労働組合/労働者、使用者組織、政府の代表者で構成される全国三者協力研究所(LKS)とも相談を受けています。
アイダ氏によると、新しい規則では、辞任し、レイオフの影響を受けた参加者に対するJHT請求の規定が、2015年のPermenaker Number 19のように返還されました。したがって、JHTの利点は現金で、同時に56歳を待つことなく受け取ることができます。
Selin氏は、退職年齢に達した参加者がBPJS雇用カードとKTPの2つの文書だけで請求を行うことができるなど、JTH給付請求要件の簡素化も行っており、以前は4つの書類が必要だったと述べた。
請求の提出は、添付された文書が電子文書またはコピーの形でなることが可能になり、BPJS雇用事務所を訪問することに加えて、申請書の提出がオンラインで行われるようになりました。
この規則はまた、一定期間労働契約(PKWT)または契約労働者、および非賃金労働者(BPU)のカテゴリーに分類されるBPJS雇用参加者に対するJHT給付請求などの新しい規定を追加します。
アイダは、2022年のペルメナカー番号4の発行により、2015年のペルメナカー番号19と2022年のペルメナカー番号2はもはや有効ではないと宣言されたと述べた。
「新しいJHT規則が労働者の友人や労働者の期待に従うことが保証されているため、すべての労働者または労働者が、再び日常業務の遂行に集中し、生産的であり続けることを願っています」とIda Fauziyahは述べた。
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