国家産業人材の質を向上させ、産業省はスイスの職業訓練システムを採用

経済産業省(写真:経済産業省)

ジャカルタ - 産業省(Kemenperin)は、スイスの職業教育システムから適応した構造化インターンシップの産業作業慣行を実施し、国内産業の人材(SDM)の質を強化しています。

このスキームは、ビジネスの世界のニーズに沿った産業労働力を準備するための産業省の戦略の一部です。

構造化インターンシップの強化は、デジタル変革の要求を含む業界部門におけるコンピテンシーの変化の課題に対応することを目的としています。ダブルシステムアプローチを通じて、学習プロセスは教育機関と企業で、有能な職場トレーナーの支援を受けて行われます。

産業大臣(Menperin)のアグス・グミワン・カルタサスマティは、職業教育は、すぐに使える、世界的に競争力のある産業労働者を生産する上で重要な役割を果たしていると評価しています。

「職業教育は、有能で適応性の高い産業人材の創造の支柱です。構造化された業界の作業慣行は、卒業生の能力を業界のニーズに適合させることを強化します」と、1月6日火曜日、ジャカルタの公式声明でアグスは述べました。

構造化インターンシップの実施は、国際協力を通じて促進されています。産業部は、インドネシアの職業教育と訓練の二重システムを構築するために、経済問題のスイス国家事務局(SECO)が資金を提供するスイス・スキルズ・フォー・コンペティティブネス(SS4C)プログラムと提携しています。

経済産業省の産業人材開発庁(BPSDMI)のドディ・ラハディ長官は、最初の実施はSS4Cとの構造的インターンシップの予備協議活動を通じて開始されたと述べた。

「私たちは、実施の強化の基礎として、産業省の職業教育ユニットで実行されている準備と慣行をマッピングしました」と彼は言いました。

SS4Cの支援は、特に金属、製造、食品、家具、木材産業の分野で、選択されたポリテクニックやコミュニティアカデミーを対象としています。この協力には、関連省庁や業界パートナーが関与し、カリキュラムが実際の雇用ニーズと確実に関連付けられるようにします。

政策の強化として、2024年、産業省とSS4Cは構造化産業作業実務ガイドブックを発行しました。この文書は、準備段階、計画、実施、完了までの手順を詳細に説明し、関係者の役割と責任を明確にしています。

現在、産業部は11のポリテクニック、2つのコミュニティアカデミー、およびさまざまな地域の9つのSMKを監督しています。2025年9月のBPSDMIデータでは、2024年の産業省のポリテクニックとコミュニティアカデミーの卒業生の10人中9人が就労に吸収されました。一方、SMK卒業生の3/4以上が直接業界に入っています。

この成果は、構造化インターンシップが、国内産業の人材の準備に実質的な影響を与え始めたことを示しています。