ジャカルタ - PT Bank Negara Indonesia (Persero) TbkまたはBNIは、BNIプロフェッショナル認定機関(LSP)の運営を通じて、BNIプロフェッショナル認定機関(LSP)の運営を通じて、BNIコーポレート大学の国際基準の適用を通じて、人材開発のガバナンスを強化しています。
この強化は、BNSPからのBNI LSPライセンス証明書、ISO 21001:2018証明書、およびBNIコーポレート大学によるISO 30422:2022コンプライアンスレターの取得によって特徴付けられます。
これらの3つの成果は、2026年8月6日にジャカルタのGrha BNIで行われた式典で確認されました。BNSPのシャムシ・ハリ会長は、BNIのヒューマンキャピタル&コンプライアンスディレクターであるムナディ・エルハムバングにBNI LSPライセンス証明書を授与しました。
LSP BNI自体は、2026年6月19日にBNSPからライセンスを取得しました。このライセンスにより、LSP BNIは、適用される能力基準に従って、専門的、客観的、独立的、説明責任のある方法で作業能力の認定を実施することができます。
初期段階では、BNI LSPは、一般的な銀行業務から内部監査まで、戦略的分野を含む7つの認証スキームを提供しています。認証の範囲は、デジタルバンキング、人工知能、リスク管理、情報技術などの分野を含む、業界の発展に従って拡大されます。
BNI Munadi Herlambangの人事・コンプライアンスディレクターは、LSPの存在は、従業員の能力開発が銀行業界のニーズに比例して測定可能であることを保証する上で重要な部分であると述べた。
「LSP BNIは、有能なSDMを構築し、企業統治を強化する上で重要な基盤です。コンピテンシーの認定は、BNIのすべての従業員が、企業のビジネス変革をサポートできる専門性の基準を持っていることを保証します」とMunadiは書面による声明で述べています。
能力認定の強化に加えて、BNIコーポレートユニバーシティは2026年5月15日にISO 21001:2018の認証を取得し、2026年8月4日にISO 30422:2022のコンプライアンスレターを取得しました。
この認識は、学習と人材育成のガバナンスの適用がますます体系的になり、学習者のニーズに焦点を当て、国際的なベストプラクティスを参照していることを確認します。
Munadi氏によると、BNIはLSPの質と能力を向上させ続け、内部ニーズをサポートするだけでなく、国内銀行業界の人材育成の参考にもなるようにします。
学習と認定のエコシステムの強化は、人材開発、企業文化、イノベーション、価値創造を、より健康で競争力のあるグローバルな国営企業を構築する上で重要な部分として位置付けるDanantara Indonesiaの調整の下でのSOEの変革の方向に沿っています。
学習システムの強化、能力認定、国際基準の適用を通じて、BNIは才能の開発がますます測定可能で、業界のニーズに関連し、ビジネス変革と長期的な価値創造をサポートできることを保証するよう努めています。
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