ジャカルタ-産業省(ケメンペリン)のデジタルインダストリーセンター4.0(PIDI 4.0)は、産業変革4.0を加速するための人材(HR)の開発のためにPTシュナイダーエレクトリックと協力しました。
「これは、トレーニング活動の実施を通じて産業人材の育成に貢献するというPTシュナイダーの取り組みの明確な証拠です」と、産業人材教育訓練センターの責任者であり、PIDI 4.0のディレクターであるArnes Lukmanは、11月9日木曜日に引用された書面による声明で述べています。
産業省とPTシュナイダーエレクトリックのPIDI 4.0の協力範囲には、PIDI 4.0の能力センターの柱サービスの一形態として、産業変革4.0の意識を高め、産業人材にトレーニングする活動が含まれます。
アーネスは、このコラボレーションがゴールデンインドネシア2045のビジョンを作成するための業界プレーヤーの熱意を育むことができると楽観的です。
「継続的なコラボレーションとイノベーションにより、PIDI 4.0はインドネシアが世界の舞台で競争できると確信しています」と彼は言いました。
「これはすべての業界関係者にとって朗報です。コラボレーション、ネットワーキング、イノベーションを強化することで、インドネシアの経済成長を促進するデジタルトランスフォーメーションを通じて持続可能性を実現するための熱意と努力を確実に引き起こします」とArnes氏は付け加えました。
彼は、彼の党が持続可能なイノベーション、特に製造業部門で実施できるイノベーションを生み出すことができるように、業界のプレーヤーと協力し続けていることを強調しました。
たとえば、PIDI 4.0デジタルトランスフォーメーションデリバリーコンサルティングの立ち上げ。
「サーベイヤーインドネシア、PT SKFインダストリアルインドネシア、PT NECインドネシア、PTシュナイダーエレクトリック、PIDI 4.0パートナー、インダストリー4.0に関連する利害関係者など、関係者に感謝します」と彼は言いました。
一方、産業省の産業人材庁(BPSDMI)の責任者であるマスロカン氏は、現在の産業時代4.0では、彼の党は国際競争力を持つように、質が高く、創造的で革新的な人材を準備しなければならないと述べた。
この目標を達成するために、産業省のBPSDMIは、インドネシアのインダストリー4.0への変革を加速する取り組みに沿って、しばらく前に「デジタルトランスフォーメーションを通じた持続可能性の促進」をテーマにした展示会やセミナーを開催しました。
「中世の生活のさまざまな側面における持続可能性の概念は、世界的なトレンドです。この持続可能性の実践は、地球のより良い未来のために環境保全を優先します」と彼は説明しました。
マスロカン氏は、持続可能性の概念の適用に関して、産業省はすでに、国内の製造業部門が資源を効果的かつ効率的に利用することを奨励するグリーン産業プログラムを持っていることを強調しました。
「この取り組みは、インダストリー4.0技術の使用によってもサポートされる必要があります」と彼は付け加えました。
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