米国における人種差別問題に関するアップルCEOの流出

ジャカルタ - 人種差別問題はアメリカ合衆国(米国)で話題になっています。アップルの最高経営責任者(CEO)は、最近、多様性だけでなく、人種的不正や不平等をボイシングする声を上げているティム・クックも例外ではありません。

ビジネスインサイダーを引用して、6月6日土曜日、クックは「人種差別について発言する」と題する公開書簡を書いた。クックは書簡の中で、警察の暴力によって引き起こされた人種差別の問題とミネアポリスでの黒人市民ジョージ・フロイドの殺害について議論した。

「法律が変わったのに、その保護が依然として普遍的に適用されていないのが現実です。私はアメリカで育ってから進歩を見てきましたが、色のコミュニティが差別やトラウマを経験し続けていることも事実です。

今日、ミネアポリスが集まり、国家がジョージ・フロイドを追悼するにつれて、私たちは人生が全盛期に終わり、それが表すすべてのものを悼みます。私たちは悲しみを行動に移す義務を感じ、一人の魂がまだ世界を変えるかもしれないという希望を持っています。

- ティム・クック (@tim_cook) 2020年6月4日

クックは、違いを生み出すためには、非常に強烈だが、あまりにも頻繁に無視される痛みの中で、私たち自身の見解と行動を再検討しなければならないことに気づきました。人間の尊厳の問題は沈黙を保つことができない。

「黒人コミュニティのために、私たちはあなたを見ます。「あなたは重要であり、あなたの人生は重要です」と、クックが言いました。0

実際の取り組みとして、クックは、アップル自体が現在、不正と人種差別に反対する組織であるイコール・ジャスティス・イニシアチブに寄付したと言いました。

「アップルは、不十分な学校システムに重要な資源と技術をもたらし、黒人や他の色のコミュニティを不釣り合いに危険にさらす気候変動などの環境不正の力と戦うために、我々の仕事を続けることにコミットします」と、クックが付け加えました。