UMP 2024、Puan は従業員の貢献要素を優先事項として求める

ジャカルタ - インドネシア下院のPuan Maharani議長は、政府の新しい計算式を使用する2024年の州最低賃金(UMP)の引き上げを強調した。 新しい規制では、UMP の引き上げ額は、地域首長または知事の承認を経て、州賃金審議会によって計算されます。

この新しい規制により、賃金の計算には 3 つの変数が使用され、そのうちの 1 つは労働吸収のレベルと平均賃金を考慮して地域賃金審議会が決定する一定の指標となります。

「このため、私はすべての地域首長に対し、今後のUMPを計算する際に労働者の貢献を優先的に考慮するようアドバイスする」とPuanさんは11月16日木曜日に述べた。

労働省は、賃金に関する新しい規制、すなわち 2023 年政府規制第 51 号を発行しました。この規制は、賃金に関する 2021 年 PP No. 36 の改訂版であり、2023 年 11 月 10 日に発効します。

PP No. 51/2023 により、労働者の最低賃金引き上げの確実性は、3 つの変数、すなわちインフレ、経済成長、および特定の指数 (a の形式で表される) を含む最低賃金計算式の適用を通じて得られるようになりました。 。

意図された具体的な指標は、地方賃金審議会によって決定され、知事に提出されます。 それとは別に、雇用条件に関連する要素も考慮する必要があります。

Puanさんは、各地域が労働者の期待に見合った価値の向上を実現できることを期待している。 なぜなら、労働者の賃金を上げることは、インドネシアの経済発展に対する彼らの感謝の形だからです。

「賃金の引き上げは、国の経済が毎年改善し続けるよう構築するための労働者の勤勉さと努力に対する感謝の形として非常に重要です。これは最低賃金の引き上げによって評価される必要があります。」とPuanさんは述べた。

これら 3 つの変数を計算することにより、元人間開発文化調整大臣は、各地方自治体が労働者のニーズにバランスのとれた方法で対応できると信じています。 さらに、Puanさんは、新しい規制は公正な構造と賃金体系を優先していると述べた。

インドネシア共和国のDPR議長に初の女性として就任した同氏は、「そうすれば企業は負担を負わず、実際に雇用が増えるだろう。そうすれば雇用の機会はより開かれ、失業率は低下するだろう」と語った。

さらに、Puanさんは、労働者の業績と地域の所得に基づいて賃金を引き上げることも、購買力の増加に刺激を与えるだろうと評価した。 これがこの国の経済を牽引する要因の1つになる可能性があります。

「労働者の期待と雇用主の能力に沿ったUMP計算は、生産性をますます動機付け、人々の購買力を高めるでしょう」とPuanさんは説明した。

したがって、ブン・カルノ氏の孫娘は地方自治体に対し、PP No. 51/2023の義務に従って公正な賃金構造と賃金規模の実施を確保するよう奨励した。 もちろん、労働者や企業からの意見も取り入れてPuanさんは続けた。

「州の最低賃金と県・市の最低賃金の決定は、適用される規制に従って実施され、労働者自身の運命を無視することなく、指定された期限を優先しなければならない」と彼女は述べた。

州の最低賃金は知事令によって決定され、遅くとも 11 月 21 日までに発表されます。一方、地区/市の最低賃金は知事令によって決定され、遅くとも 11 月 30 日までに発表されます。UMP の引き上げは 2024 年 1 月 1 日に発効しなければなりません。

最後に、Puanさんは、インドネシアの各都市や地区でUMPの数が増加することで、労働者の正義と福祉が優先されることを望んでいる。

「現在はまだ計算段階だが、地域間の賃金格差がなくなるよう、正義と福祉の姿勢に基づいた予想と一致する数字になることを願っている」とPuanさんは結論付けた。